一个从事货代19年的人,到底会经历多少坎坷?(下)
在2019年度京东零售表彰大会上,京东零售集团CEO徐雷提到“京东零售2020年的加薪资源还将持续高投入。加薪比例将达到行业平均水平的2倍,其中,年轻人才的加薪比例更将达到行业3倍。此外,还将投入14亿元奖金用于激励优秀员工”。
同一时间,在地球的另一边,同样的一位科技大佬,却因为员工的薪酬中值低于该国的平均水平,创始人兼具CEO几乎被全世界吐糟小气巴巴。
据外媒报道,亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)经营着世界上最大的公司之一,作为世界首富,贝索斯员工在薪酬方面排名却垫底。
美国劳工联合会和美国工业组织最近提交的文件显示:
Facebook的薪酬中值是228651美元,排在第一位。
戴尔的薪酬中值是88459美元,排在第三位。
甲骨文的薪酬中值是83813美元。
特斯拉,它的薪酬中值是56163美元。
而亚马逊员工的薪酬中值为28836美元。
28836美元不仅仅是亿万富翁指数前100名的科技亿万富翁中,而且这个数字也低于美国2018年的净薪酬中值(32838美元)。
对于亚马逊员工的薪酬垫底情况的出现,很多人并没有过分惊讶,做为一个亚马逊卖家,最怕的就是亚马逊员工的罢工,而究其罢工的原因,大概率是因为待遇不够好,福利不完善。
除此之外,美国政府也是对亚马逊高度的关注,对亚马逊薪酬问题也是操碎了心。
去年6月份,美国民主党众议员亚历山德里亚·奥卡西奥-科尔特斯(Alexandria Ocasio-Cortez)指控亚马逊向工人支付“饥饿工资”。
同年9月份,美国民主党总统候选人伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)曾发推文批评姐夫贝佐斯在10秒内赚的钱比普通员工的年收入还多,说收入不平等的问题。
但是事实却是,2018年贝索斯与员工的薪酬比是58:1,而标普500指数成份股公司的平均薪酬比是287:1。
别的不说,就说特斯拉,它的薪酬中值是56163美元,特斯拉CEO马斯克的薪酬与员工薪酬之比是40668:1,相当不平衡。
去年马斯克的薪酬总计是2284044884美元(22.84亿美元)
由此看来,贝索斯与员工之间薪酬不平衡的程度相比其他公司还是好一些的。
为什么亚马逊的薪酬中值如此低?我觉得有2点可以解释。
第一点,亚马逊28836美元这个薪资数据是横跨多个国家和所有职位的。
亚马逊的薪酬中值之所以如此低,主要是亚马逊物流中心等部分很大部分是服务性工作,薪酬本就偏低。
据了解,向其他软件开发等工作,亚马逊的薪酬还是比较高的。一名初级软件工程师便有机会达到99444美元的薪酬。
第二点,在标准普尔500指数中,亚马逊并不属于科技股,而是零售业板块的一部分。
《华尔街日报》曾经对MyLogIQ LLC提供的企业代理数据的分析表示,亚马逊在零售业员工收入中排列第五,超过家得宝、梅西公司、盖普公司和沃尔玛公司的平均薪酬。
正如有网友评论的那样,亚马逊员工的工资看起来是老板决定的,其实是人力资源市场决定的,老板不会随便给一个人高工资,随便给一个人低工资,都是看需求和能力来给的。