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2022年6月15日，上海 — 自2021年起，亚马逊全球开店通过“101･时代青年计划”，为全国数十所高校近3000名高年级学生提供了跨境电商运营相关培训及实习奖励。与此同时，截至今年5月，亚马逊全球开店社会招聘人数较去年同期增长超过30%，2022全年校招规模也将是去年的近8倍。
教育部数据显示，今年高校毕业生总规模首次突破1千万。稳定和扩大就业成为了促进中国经济发展的关键需求。在支持跨境电商人才培育的同时，为高校毕业生拓宽就业出路，并广泛吸纳社会和高校人才，是亚马逊全球开店多措并举促进就业，充分发挥吸纳就业作用的缩影。
“电商培训+实习补助”双管齐下培育行业新生力量
人才短缺，是出口跨境电商蓬勃发展过程中面临的一大挑战。亚马逊全球开店于2018年启动了“101･时代青年计划”，与国内高校建立了合作机制，协助高校开设出口电商培训课程，面向高年级学生提供一体化、系统化、规范化、紧密贴合市场需求的亚马逊业务运营培训。今年,“101･时代青年计划”还将进一步升级 ，以更好地带动跨境电商人才培养。
从培训，到实习，再到就业，该项目不仅为出口跨境电商行业补充了新鲜血液，也为大学生就业提供了更多的选择。以亚马逊联合友成基金会发起的大学生实习支持公益项目为例，截至今年5月底，该项目共计对来自浙江、广东等8个省18个市的221名高校毕业生提供了实习奖励支持，并优先贫困家庭学生，帮助他们顺利完成为期2到3个月的实习实训。在杭州、宁波、深圳等地120多家公司实习后，不少学生在跨境电商领域找到了工作。
李子源在湖南一家外贸公司担任亚马逊运营实习生。谈到实习收获时，他说：“没有产品是永远的‘常青树’，我们必须时刻了解类目的动态以及竞争对手的情况，及时调整产品策略。”通过三个月的实习，让他对跨境电商产生了强烈的兴趣，从湖南工商大学国贸专业毕业后，他加入到了深圳一家跨境电商公司。
宁波工程学院商务英语专业的大四学生黄海伦，在当地一家外贸企业从事亚马逊电商实习。“我逐步学到了写作图需求、写A+、市场调研、写视频脚本等。”他说，“跨境电商发展前景很好，许多传统外贸企业都在转型跨境电商，期待日后能成为一名优秀的亚马逊运营。”
“我们联合亚马逊开设了亚马逊跨境电商实操课程，受到了学生们的欢迎。”据浙江外国语学院国际商学院、创业学院副院长方美玉介绍：“这些课程不仅开拓了学生的知识面，培养了学生的工作技能，也丰富了他们的职业选择。”在过去一年，数十名该学院的毕业生获得了实习支持公益项目提供的补助。
校招社招“双扩容”，广泛吸纳人才就业
“101･时代青年计划”只是亚马逊全球开店助力跨境电商人才培养与就业的缩影。近两年来，除了通过“校企合作”、“云端招聘”等形式对接企业与人才以外，亚马逊全球开店向社会和高校提供的工作岗位也显著增加。
校招方面，继2021年校招规模同比增长120%之后，2022年，亚马逊全球开店继续扩大校招岗位，并将校园招聘岗位从上海、深圳和成都，扩张到了北京和杭州。
为了更好地帮助毕业生了解就业信息，亚马逊全球开店通过校招官网及官方社交媒体，创作了一系列推文和视频，向毕业生提供全面、丰富的岗位和工作机会信息。未来，亚马逊全球开店还将增设其他校园项目，以进一步拉近亚马逊与毕业生的距离。
社招方面，亚马逊全球开店已在全国10个城市建立了团队，并且团队规模持续扩大。而随着亚马逊全球首个、亚马逊全球开店在亚洲的首个综合性卖家培训中心在去年9月落户杭州，亚马逊全球开店也持续扩大在杭州的人才招聘力度，通过空中宣讲、异地支持等方式，推动杭州办公室业务的持续增长，为中国卖家提供更贴心、完善的服务。
最后，亚马逊也将与海内外高校MBA深化合作，通过线上线下分享活动，吸引更多社会精英加入跨境电商行业，共同推动中国出口跨境电商行业和品牌出海踏上新的阶梯。
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