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2019-09-25 11:02:02

集团员工发挥奉献精神，有效利用时间和技能，用自己的方式为社会和环境提供服务。

重点提示

9月16日至29日，德国邮政敦豪集团呼吁员工支持全球慈善项目；

全球志愿者日于2008年在亚太地区启动，现已进入第11个年头；2018年，约12.3万名员工在全球3345个项目中投入超过374000小时；

· 长期以来，企业公民行为一直是集团战略的重要组成部分。

又到了一年一度的全球志愿者日（GVD）：从9月16日至29日，德国邮政敦豪集团将举办今年的全球志愿者日活动，呼吁员工们展现社会责任感，积极参加志愿工作。有数千个地方社区项目可供选择，包括培训指导、难民援助、环境保护、帮助困难家庭建造房屋、帮助中学毕业生更好就业等。通过发挥奉献精神，有效利用时间和技能，集团员工用自己的方式为社会和环境提供服务。这些项目与GoGreen（环境保护）、GoHelp（灾害管理）和GoTeach（改善教育机会和就业能力）一起构成德国邮政敦豪集团的可持续发展战略。

德国邮政敦豪集团企业传播和责任执行副总裁莫妮卡•夏勒（Monika Schaller）表示：“志愿服务具有很大的影响力，给人充实感。作为世界上最大的雇主之一，我们能够影响和改变世界各地的社区。因此，社区责任一直是集团的核心目标，根植在公司战略中。”

集团创立了“生活责任基金”，以鼓励员工参与并在员工参与项目服务时提供支持。员工从该基金申请资助。为了获得持久的影响和长期的成功，许多员工与当地组织合作，将他们的想法付诸实践。但也有人选择长期从事这些项目，逐步与合作伙伴组织建立稳固的联系。

从年轻的新职员到经验丰富的经理，员工们都会参与到自己关注的项目中。他们利用自己的特殊优势和技能，为自己生活工作的社会和环境带来积极影响。全球志愿者日旨在促进可持续发展，造福社会和员工。2018年，约12.3万名员工在全球3345个项目中投入超过37.4万小时——有5万人捐款，7.3万人积极参与项目。

夏勒说：“这些数字让我印象深刻，我们的员工对社区项目热情很高，投入了大量的时间和精力。他们的志愿服务和经历为我们公司创造了真正的价值。这就是志愿工作的意义所在。”

Speckhahn是集团的一位律师。她的志愿者故事始于2016年，当时她接受融合协调员的培训，后来成为15岁的Nderim的合法监护人。Nderim一个人从阿富汗逃到了德国，是儿童难民。Speckhahn教他德语，陪他看电影、看漫画，然后和他一起讨论。Speckhahn表示：“能陪在他身边，看着他成长，我觉得非常自豪。今年年初，我们给他买了一辆自行车。看到他脸上的灿烂笑容，就是我做志愿者最好的回报。”很多员工都像Speckhahn一样，在志愿工作的过程中，慢慢产生了一种长久的、特殊的情感。