民族品牌在海外崛起，OPPO在印尼做对了什么？
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日
6月的尾巴，积加深圳运营中心的伙伴们奔赴湖南，与长沙软件开发中心的伙伴们进行了“大型网友面基”仪式，作为一年中难得的团聚时刻，是时候考验我们真正的“相爱指数”了，于是以“凝聚协作、信任担当、携手共进”为主题的两天一夜团建活动就此拉开帷幕。
去之前，我以为团建是这样的
或者是这样的
在做足了充分的“接下来两天要黑8个度要顶着大太阳站军姿要把嗓子喊劈叉我一定要挺住我行我能行”的心理建设之后，万万没想到，第一天迎接我们的不是大太阳也不是军姿，居然是全体失身...呸！全体湿身！
罪魁祸首就是它！
这么一个“千疮百孔”的柱子，拓展教练往里头丢了一个乒乓球，要我们朝里面灌水让乒乓球浮出来，听起来难度好像还能接受。
一开始教官就说没带换洗的鞋子的人最好先把鞋子脱了，然而作为21世纪的三好青年们，怎么可能做出在公共场合露出臭脚丫的行为呢？
于是我们集体拒绝了这个建议，小心谨慎的开始了这个项目。
刚开始的我们理智的与柱子和水保持着安全的距离。
每人伸出一双手，只为多堵两个口
（双押）
然后我们慢慢发现，每人两只手压根就不够！那么多洞洞！灌水的速度还没漏的速度快！
于是我们开始在湿身的边缘疯狂试探......
1号选手贡献了铁头一颗
2号选手贡献脚丫1只
这个时候已经几乎没人穿鞋了，目之所及，皆为赤脚......
然而还是堵不住这些洞......
本来是四个队伍一队灌一根柱子的，最后的最后，全员合作堵一根柱子，所有的水全往一根柱子里灌才完成了这个项目。
活动结束之后全员都成了“湿人”......
果然教练一开始的“脱鞋论”是忠告来的......
但是！
教练你为什么不预警一下没带换洗裤子的人应该躲着点水！！！
在即将要吃晚饭的紧要关头没有裤子穿是多痛苦的事情教练你心里没数吗？！
最终，酒店吹风机成为积加团建第一天最大赢家。
本以为第一天成为“湿人”已经是极限了，没想到第二天我居然开始怀疑自己到底是不是个“人”......
在经历了两个体力项目之后教练让我们每个队伍围成一个圈，然后给我们每人发了一张纸和一支彩笔。
首先在纸上写上自己的名字，然后再把纸传递给右边的人，当你拿到纸的时候，根据纸上的名字和教练的指示，画出这个人的一个部位，直到写有自己名字的纸传到自己手中为止。
我真的低估了成年人的想象力和创造力......
首先映入眼帘的是
（诶？这个人好像没有画眼睛......）
不可能！作为严谨的程序员怎么可能犯这么低级的错误！你放大看看！
（对不起是我错了......）
但是你们把人家长发及腰的小姐姐画成“七毛”是不是也得给人家道个歉？
还有，教练下次能不能不要再发荧光色的彩笔了，画哪哪失踪......
必须跟荧光色彩笔一起被封印的还有绿色彩笔
画胡子下巴长草
画头发脑袋发芽
你以为成年人的创造力只有这么点？太天真了！
接下来开始审判环节，请念到罪行的人员自觉出来“受死”！
把我们98年实施小妹妹画上络腮胡的人
自觉出来接受毒打！
把我们积加门面担当（人事小姐姐）
画成池石镇（Running Man）的人
自觉带上键盘去前台跪着！
这个高原红是谁画的老实交代？
坦白从严，抗拒打死！
这是外星人混入积加的卧底吗？
请大家踊跃举报，核实有奖！
积加花轮？
小丸子没跟你一起来团建吗？
最后问一句：
究竟是谁这么胆大包天把蜈蚣放到了积加ERP大客户经理蔡伟的头上？！
两天的团建结束之后，深圳运营中心的同事又将返程，虽然只有两天的相聚时间，但是不舍的情绪却环绕在了每个人的心头，很多新同事其实是第一次见到其他分部的伙伴，但是彼此之间并没有陌生的距离感，当与不熟悉的伙伴分到一个小队时，也能够非常迅速的打成一片。
在这两天里我们不论出身不谈将来，我们只有一个共同的名字——“积加人”。
“凝聚协作、信任担当、携手共进”我们做到了！
“共同呼吸”——搭建呼吸机时小队成员之间的协作以及与其他团队之间的互帮互助
“滴水不漏”——四个队伍共同完成任务的齐心协力
“仙人指路”——小队成员彼此之间的信任与默契
“珠行千里”——小队成员之间有条不紊的配合
“团队之环”——所有积加人的坚持与付出
这就是积跬步以至千里的“积加精神”！
也是积加人坚持开拓进取、不断创新的原则！
胸口的“G+”时刻提醒着每一位积加人：
坚持一切从客户需求出发，迅速解决客户痛点，提高岗位效能，助力客户对接全球。
成为值得客户信赖的信息系统顾问，成为最适合亚马逊精品运营卖家的ERP系统，是积加ERP以及全体积加人今后共同努力的方向！
我们建了一个亚马逊卖家交流群，里面不乏很多大卖家。
现在扫码回复“ 加群 ”，拉你进群。
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