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Shopify+dropshipping从去年下半到现在一时风头正盛。
1.精细化运营时代
跨境COD业务的鼻祖，成立第二年就扩张到过千人，年净利润数亿元，爆发式增长速度相当快。
跨境COD业务的鼻祖的人员团队从接近2000人看到只剩50人左右，象征着COD业务快速规模化发展的时代结束。
某光等公司被抓，以paypal及各方收单渠道政策收紧，意味着货不对板和仿牌类型的业务的暴利时代结束。
这些暴利的口子基本都已经消失，进入精细化运营的时代。
2.热门行业口的人才流动之争
深圳是一个信息流动非常快和商业竞争非常激烈的城市。
一个热点起来，人才争夺战，资源争夺战就开始呈现非理性发展。
Shopify一度成为跨境圈的热门话题，由于这个热门话题，圈子里面的大红企业嘉鸿和恒泰德的团队成员成为了广大加入shopify跨境生态的企业的挖掘人才的必争之地。
恒泰德公司的有过爆款的人才，基本都被行业新进企业以高薪挖走。使得恒泰德本身新的业务模型需要做业务测试时缺乏人才。由于大量企业的加入，使得行业竞争加剧。
3.人才的短视
深圳有个特点就是人才心态相对浮躁。
大部分人不愿意沉下来突破自身能力，遇到困难就换。
毕竟深圳的赚钱的故事特别多，大多数人总以为扑过去机会就是自己的。
所以很多人，一年好几段工作经历，每一段只有几个月。
4. 培训的繁荣
2017年-2018年是亚马逊培训的繁荣时代。2019开始是shopify的繁荣时代。
其实任何一个行当，只要培训开始繁荣，就意味着野蛮暴利的时代结束。
比拼实力技巧的时间点开启。
不愿意赚辛苦钱的团队，就开始培训，做行业的最后一波暴利生意。
很多培训，基本都是把国外的资料整理来，然后做一个基础的普及。
即便如此，在深圳这个人多钱多的地方，依旧很多人疯狂涌入，不用衡量风险承受能力。
5. 撞运气的行业
很多行业都有点撞概率的意思。
所谓撞概率，从大量低成本人力结构中，挑出运气更好的那一拨。
或者挑出那些能够意识提升自己中奖概率的人。
我们建了一个亚马逊卖家交流群，里面不乏很多大卖家。
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