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近日，跨境电商巨无霸跨境通发布4300万股权激励计划。
覆盖人群包括子公司环球易购（195人）和帕拓逊（57人）的关键员工，总共256人，含公司董事、副总经理及公司骨干等。
这等出手大方的福利让人羡慕，又不禁想起了曾经给员工发过百万年终奖的蓝思、傲基等大卖。值得注意的是，作为环球易购的中流砥柱，以及跨境红人老吴（吴庆华），本次获得50万股。
计划里提到，限制性股票授予后即进行锁定。激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期，分别为 12 个月、24 个月和 36 个月，限售期均自激励对象获授限制性股 票授予登记完成之日起计算。
不过，想变现也不是那么容易的。公司董事只有在两家全资子公司的业绩都达标时，其股票方可全部解除限售；对于子公司管理层及核心骨干人员，股票解除限售的考核依据则是所在子公司的业绩达标情况。
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◆跨境通此举意欲何为？
跨境通这么大手笔的股权激励，任谁看了都心动。但仔细一琢磨，似乎并不是单纯地想要吸纳人才那么简单。
我们来算一笔账，由于本次限售股票的价格定为每股6.08元，那么，假设参与的员工全额认购所有限制性股票（大约4300万股），通过这个机制，跨境通可以收入现金2.61亿元左右。跨境通方面表示，该部分资金将全部用于补充公司流动资金。
这意味着，无需贷款利息，跨境通可以获得一笔可观的现金流，而这对于一个现金流消耗巨大的跨境电商公司来说简直相当于沙漠中的绿洲。
跨境通2018年的财报显示，其经营活动所产生的净现金流约为1.83亿元，归属于上市公司股东净利润约为6.2亿元，同比降低17.07%。
由于与品牌方的合作，环球易购备货增加，加之市场上流动性趋紧的态势，导致其海外仓存在大批存货，2018年存货总值高达45个亿。
此次股权激励机制将刺激营收增长，并缓解现金流的压力。
另外， 值得注意的是，跨境通的法定代表人已由“杨建新”变更为“徐佳东”，其他事项未变。高层的变动，可能会带来更多内部的调整。
02
◆跨境通的市场布局
日前，跨境通与汉麻集团达成合作，成立深圳环球汉麻电子商务有限公司，开始经营工业大麻9业务。
据了解，该合资公司注册资本为人民币 3000 万元，其中跨境通注册资本占比最大，约48%。
值得注意的是，跨境通目前所经营的主要品类与工业大麻相距甚远，有点“跨界”的意味。
跨境通表示，将利用自身在跨境电商行业内的平台、技术、跨境销售渠道以及供应链管理优势，向全球市场合法销售工业大麻相关产品。
据业内人士观察，2018年全球工业大麻行业市场规模已达 120 亿美元。
美国专业大麻研究机构认为，工业大麻中主要含的大麻二酚 (CBD) 将成为全美最活跃的大麻细分市场。
其规模将超过其他所有大麻细分市场的总和，2022年达到220亿美元的规模，年复合增长率高达132%。
工业大麻这块不要说小卖家完全被挡在门外，就算是目前市场上的大卖也未必都能啃下这块饼。
可以预测，跨境通2019年的营收将进一步飞跃，那么其调整内部结构，采取股权激励机制，释放更多的现金流，也可能是为了扩大市场布局而作出的准备。
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