对话速卖通总经理王明强:招募“洋卖家”有深意,品牌塑造和出海是今年重心
这篇文章主要分享给职场新人朋友,老鸟忽略
跟我一起长大的小伙伴,很多都已经迈入了三十岁的中年
我身边的朋友,绝大多数做事儿都还是蛮拼的,不少人也是996践行者
因为比较熟,也比较了解他们的真实生活状态,其实一半人是过的差强人意,拿命换钱,迫于生计不得不为五斗米折腰
用某同志的话来说,每天起床一睁眼仿佛就看到天上有账单如雪花般飘下来
只有四分之一的人过的比较滋润, 还有四分之一的人其实面临中年危机
为什么那些又拼又聪明的人,会面临中年危机呢,这里分享两个天坑,仅供新人参考
天坑之一: 经验不可复制性强,被公司套牢
你的经验被公司套牢,什么意思呢?
有的人虽然在大企业有份看似很Fancy的工作,但他的工作内容是非常具体的流程上非常具体的一环 ,经验没有可复用性
这种尤其容易发生在干到中层的时候,当你要独立负责一个项目的时候,有些活你知道跟你的专长并不搭,但你是项目负责人啊,这活对项目来说又很关键
你是革命的一块砖,哪儿有需求得往哪儿搬不是,这坑你不填谁填
再如以前你在甲方呼风唤雨,人人叫你爸爸,再跳槽到乙方试试,离开平台资源公司背书,很有可能屁都不是了
即使是到了中高层,也有被公司咔嚓的风险,这种情况其实是非常凄惨的
天坑之二 :以为一定要创业才能积累个人财富
“年轻人总是满怀梦想的去寻找悲伤,满怀激情的走向崩溃” 徐小平
有些人真是聪明反被聪明误,有些人是情怀反被情怀误,如创业负债四千万的鹏哥
身边一些非常优秀的朋友创业负债累累,还顺带坑了供应商投资人,养了一帮丐帮
曹大有句批评理想主义创业者的话,话糙理不糙:
”创业者天天自我感动,好像满世界只有创业者是有理想的,批评不得,一批评就是你不懂创业的艰辛。谁特么的拿刀逼着你创业了。这是病,得治。
坑掉的消费者,坑掉的供货商,坑掉的员工都活该支持你的梦想?人家就都是你的梦想电池?
创业者发财了也没指望你能造福几个人,凭什么失败了就让全世界同情你。”
曹政
我年轻的时候也踩过“情怀主义”、“理想主义”、“要干就干一票大的”这些巨坑,谁还没年轻过呢
光是在墨刀上一笔笔设计的原型就十来个,BP阶段的两个,养团队阶段的一个
虽没挣到大钱,所幸并没有乱融资乱加杠杆,团队至少也没有亏待
回头一看,真是夕阳下的奔跑,热血的青春,纪念意义大于实际意义
其实也并非非要创业才能完成原始资本积累,打工积累起来的也不在少数,但在工种的选择上有一定技巧
如果在你三五年的规划中,暂时还不考虑出来自己单干,又希望能攒一些积蓄,我的建议是:
A 做离钱近的活儿
例如销售,市场,营销等冲在一线抗业绩的,用业绩说话,而不是后台业务支撑型工作
哪怕经验复制性不高,至少落袋为安
B 做能有资源积累的活儿
能利用公司或平台,积累一些核心资源在自己手上,有的人在原公司涨薪不咋地,但一跳槽就身价倍涨,其原因就是掌握了一些核心资源(这里讲的掌握是指通过正规手段,不鼓励任何内鬼及撸羊毛行为)
如果在你未来的规划中, 不排除有出来自己单干的可能性,那我的建议是:
C 有培养高价值技能的意识
基于行业发展需要,看哪一方面的专家是香饽饽,就往哪个方向刻意培养自己,这样你未来单干时会大大降低风险,这方面我之前有写过有哪些适合小团队/独立创客的高溢价技能(上)
职场新人难免会有为五斗米折腰,被迫做杂事的阶段,毕竟拿了工资就手软,但转型专攻某一方面也并非不可能
举个栗子,Fredlam 是个华裔广告投手,没啥学历,一开始是做洗碗工,后来通过自己的努力成为广告投放领域的专家
光是开设的线上课程https://adtrics.com/ 费用就高达1000刀一个月
转折点在哪?
一方面上班时间先把自己份内的事儿做好
另一方面利用业余时间充电,吸收积累高价值技能的知识
等到时机成熟再跳到能磨炼核心技能的公司或岗位
业余时间的专注和努力不一定马上就能变现,但是
当你想从杂事中抽身的时候,行业前辈们往往都更愿意拉努力的人一把