专家支招：如何应对假期暴涨的店铺流量
2018-11-28 14:06:53
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凭借致力于创造平等工作环境的人力资源政策，德国邮政敦豪集团连续第七次获得“两性平等奖”。集团还因为在多元化发展领域的突出表现，同时获得了“多元文化奖”。 获奖原因是集团在促进男女平等就业方面的长期努力 两性平等奖”每年颁发给商业、科技、管理领域的公司和组织，以及在促进男女平等就业方面有突出贡献的协会。目前，集团的中高层管理人员中有21.5%是女性。公司也在继续努力，增强职位描述、工作安排和管理角色方面对女性的吸引力。集团的目标是通过开展职业规划、职业指导和指导项目的专题研讨会，建立女性员工的交际网络，在长时间内不断提高女性员工在管理职位中占据的比例。 德国邮政敦豪集团的公司多元化副总裁苏珊娜·尼兹梅斯卡尔（Susanna Nezmeskal）就集团对两性平等的重视发表了个人看法：“很荣幸再次获得这个奖项。它见证了我们在两性平等和多样性领域践行的承诺和取得的成绩。不过，我们现在的关注点不仅仅是性别平等。不论是来自不同民族、信奉不同宗教、出生在不同年代的人，还是有身体障碍的人、性取向不同的人，他们都是多样性的一部分。这种多样性正是我们集团的一大优势。”
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