旺季翻身战！卖家要用哪种王牌迎战？
2018-10-11 10:44:36
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卖家在亚马逊上做生意，不仅要担心产品卖不卖得出去，还要操心卖出去客户有没有收到，会不会给差评。而运输也是其中很多一环，将会影响买家的好感度。之前Prime Day德国工人闹罢工的事情还历历在目，让不少卖家心有余悸。担心同样的情况会不会在旺季再度重演，也担心人手不足，会不会拖慢进度，引发不满。而亚马逊，自然也想到这一点，因此亚马逊在周二宣布，将在科罗拉多州雇佣超过2000名季节性工人，以帮助其在节日高峰期填写和交付订单。
这2000多个岗位将位于亚马逊在科罗拉多州奥罗拉和桑顿两城的配送中心及市区周围的配送中心，应聘者可以在线申请或者直接走进公司的某一场区进行申请。亚马逊表示，预计会在现场提供数百份工作机会，并承诺季节性职位也可能是“长期职业生涯的开始”，申请者应是具有高中毕业证书或同等学历、年龄在18周岁及以上的人士。
距离今年的销售旺季还有大约一个月的时间，不止线上购物是这场大采购的其中一个战场，在线下，零售商对节日旺季的期望更高，准备也更卖力。
然而不仅如此，亚马逊此次招聘还有一个新的变化，从11月1日起亚马逊将把工人最低工资提高到每小时15美元，而这项计划无疑会影响到成千上万的科罗拉多州工人。 并且也将会一定程度上遏制工人罢工的运动。
亚马逊表示，其将提供的新工资是每小时7.25美元的联邦最低工资的两倍以上，比科罗拉多目前每小时10.20美元的最低工资高出近50％。不仅如此，这项相对较高的最低工资将适用于所有工人，无论是全职、兼职还是临时工，甚至是子公司全食超市的员工。
为更好地备战旺季，亚马逊准备额外雇用超10万工人来处理积压的节日订单。作为卖家的你准备好了吗？
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