跨境电商大卖对赌失败，被索赔超10亿！
据外媒消息，亚马逊在周二宣布，他将在科罗拉多州雇佣超过2000名季节性工人，以帮助其在节日高峰期填写和交付订单。距离旺季还有一个月的时候，相关的准备工作已经开始了。
这2000多个岗位将位于亚马逊在科罗拉多州奥罗拉和桑顿两城的配送中心及市区周围的配送中心，应聘者可以在线申请或者直接走进公司的某一场区进行申请。亚马逊表示，他预计会在现场提供数百份工作机会，并承诺季节性职位也可能是“长期职业生涯的开始”，申请者应是具有高中毕业证书或同等学历、年龄在18周岁及以上的人士。
距离今年的销售旺季还有大约一个月的时间，不过线上购物只是这场大采购的其中一个战场，在线下，零售商对节日旺季的期望更高，准备也更卖力。
据了解，在美国范围内，各零售商正在拼命寻找今年所需的近70万季节性工人，塔吉特表示其计划雇佣12万名季节性工人，这个数字比去年增加了20%，而梅西百货则表示计划增加8万名工人，科尔士百货则开始了“比以往任何时候都要早”的活动，这项活动在7月份就开始招聘季节性工人了。
在这场季节性员工招聘中，亚马逊在科罗拉多州的计划有了一个新优势，从11月1日起他将把工人最低工资提高到每小时15美元，而这项计划无疑会影响到成千上万的科罗拉多州工人。
亚马逊表示，其将提供的新工资是每小时7.25美元的联邦最低工资的两倍以上，比科罗拉多目前每小时10.20美元的最低工资高出近50％。不仅如此，这项相对较高的最低工资将适用于所有工人，无论是全职、兼职还是临时工，甚至是子公司全食超市的员工。
“我们听取了批评者的意见，认真考虑了我们想做什么，并决定我们要领导”，亚马逊首席执行官杰夫贝索斯在一篇博客文章中说道：“我们对这一变化感到兴奋，并鼓励我们的竞争对手和其他大型雇主也加入进来。”
为更好地备战旺季，亚马逊准备额外雇佣超10万工人来处理积压的节日订单。作为卖家的你准备好了吗？
（编辑：贾锐杰）
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