如何通过「日志」工具提升每一个员工的工作产出
2018-09-22 23:24:19
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2018年新年伊始，我给自己设定2个“个人挑战目标”，为的是逼迫自己跳出舒适区去学习新东西。
作为一个内向且有些自负性格的人，不善表达。毕业头几年，长期以来极少主动的与他人建立联系，并习惯把这样的行为模式包装成“特立独行”。其实，说白了，就是社交能力低。
马克思有句名言，很多人都会背。叫：人是一切社会关系的总和。这句话也很好理解：人不是独立的个体，是我们自己和我们的家人，朋友，同事等等社会关系的总和。
我们既然是社会关系的总和，就得学会：
与人建立连接的能力，即表达的能力；
与很多人建立连接的能力，即能利用网络效应的能力。
这需要一个可以锻炼表达能力，并和更多人建立连接的平台。微信公众号刚好可以满足我的需求。
因此，我的2018年目标是：
平均每周在公众号发布一篇文章，一年发布52篇文章；
平均每周通过微信/微信公众号与2个互联网/跨境电商从业者相约见面交流，并成为朋友，也就是一年要新增104个业内的朋友。
为了真正达到提升建立连接的能力，还需要再增加一些条件来确保真正得到锻炼：
每篇文章不能低于800个字，且每篇都要求要言之有物；
每周约见的对象不能是自己公司内的同事和自己熟悉的朋友。
我将定期分享目标完成情况，请大家来一起见证。这件事情，我希望能坚持10年。
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