敦煌网APEC CBET合作样板确立
前天Mark在顺友参加他们年会，
然后就看到金大卖定了一个赚钱小目标，
然后就看到大卖公司傲基也在办年会，
Mark看到傲基胡大师一条朋友圈，
他们给一个员工发了
200万元奖金！
还有个公司更是发了390万！
那交个人所得税要交多少呢？
到底是哪个公司这么牛？
如图：
此图迅速引爆朋友圈，
无数电商小伙伴迅速开始讨论，
都在比较着自己公司的年终奖如何，
看看谁家老板更大方，
同时，年终奖发得越多，
表明业绩越好！
实际上，
这是跨境电商行业人才争夺战的号角，
每家公司都在争抢优秀人才，
2018年竞争会更加激烈啊！
那到底年终奖多发点到底是好还是不好呢？
于是，
大量小伙伴开始给Mark发消息，
Mark也未加考证，
一一列在下面的内容中，
说说是一些公司发了如下：
1、Anker（海翼）给一个员工发了390万年终奖。
2、傲基给一个员工发了200万奖金。
3、坂田某公司给员工奖励了20辆小轿车……
4、龙华某公司给500个员工各奖励了一台苹果X手机……
5、易联通达物流公司给优秀员工奖励了一台30万元的大Jeep
6、顺友公司前天也发了好多奖金。老姚说了，物流公司不赚钱啊， 没有电商公司10%的利润率， 所以， 同事们加油，2018年突破10个亿销售额就给大家奖励汽车和最好的手机，2019年突破150亿就给优秀员工奖励一套深圳的房子……
Mark不知道这篇文章发出来后，
会不会引发年底的跨境电商小伙伴纷纷转发，
转给公司的领导也欣赏一下……
因为每个小伙伴都希望老板能多发点奖金，
看看别人的公司发那么多奖金！
Mark这是为大伙谋福利呀。
但Mark还是要说，
人家发奖金是因为业绩优秀，
与其临渊羡鱼，
不如退而结网，
把本职工作做好，
把目标设定好，
2018年争取为公司成为Top Seller添砖加瓦
这样2018年底时奖金也会多多多……
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