如何“选品”才能让买家疯狂打call？
——我是孙红雷
本人黑龙江哈尔滨人，7月份刚刚从学校出来，结果被中介商骗到深圳从事外贸行业，开始第一个月工资是500元（到了深圳想都不敢想500块钱能买啥...哈哈）感觉当时好傻，后来我要讲一下接下来的我的心酸历程了。
一
8月6号，这个是我印象最深刻的日子，第一次走出家乡，来到了3300多公里外的陌生的城市---深圳。刚开始满怀着激情和20多个伙伴们到了一家规模200人的公司，结果三天后被以不适合公司为由解雇。我们（大约10个人）只好另辟新职，（心里暗暗念着10万个fuck），三天能了解到什么？！
就这样，在这个人生地不熟的地方我们要开始找工作了，每天住在宾馆，看着自己口袋里为数不多的money，决定找房子（这个房子也是我吐槽之一，建议刚来到深圳的伙伴们不要租那种公寓式的房子，一群小年轻充当管理员，不管三七二十一，各种管理费，卫生费，房屋损坏费给你扣，并且还押二付一。现在一般的房子是押一付一的，计算管理费之类的也不会太贵，通常几十块钱就够了，而且只要是有房屋损坏费这样的说辞的，不要管，直接走人，头都不要回。）
二
我找到的第一家公司也是200人左右的外贸公司，当时做的是ebay，现在也才知道ebay大体来讲就是六个字：铺货、铺货、铺货。
而我们刚从学校出来的傻帽对他们来讲，就是最廉价的劳动者了。每天都是在编辑listing，做文案…每天9点上班，晚上6点下班都没人敢走，有的人在公司熬到9点才走。这倒无所谓，只要能学到东西，再晚也都可以。
但就是每天重复着一个工作，编辑listing，其实说白了就是做文案，每天百分之80的时间都在做这个事情。这让我这一个东北的男孩子感觉很暴躁很压抑。（我终于知道富士康为啥那么多人跳楼了，每天重复着干一件事，时间久了，脑袋会出毛病的）
这让我有了找中介商毁约的想法。接下来那段时间，我都在研究是否可以单方面毁约，也多次咨询过律师。得出的结果是：那些第三方中介签的一些协议之类的都是骗我们这群刚从学校出来的sb们的。于是我义无反顾的毁约，又一次回到求职状态。
有时候回想起来，也挺佩服自己当时的决定的。不知道是什么在催使着我——义无反顾的出来，或许心中知道想要什么吧，但是却说不出来。这也让我知道了这个社会原来和学校里的生活完全不一样，各种勾心斗角，各种尔虞我诈。一方面感受到了这个社会人情的冷淡，但同时会有另一只善意的双手在你背后支撑着你，你会碰到好心的姐姐帮你出谋划策，会碰到也是刚刚毕业的律师姐姐帮你分析情况....等等等等。
我相信这个世界上好人还是比坏人多的，这也是我一直在深圳苦苦支撑的原因。
三
从第二家公司出来后，正好是国庆十一，全国放假。当时我也投了很多的简历，但是没有得到任何回复。这让我有些心灰意冷，感觉自己什么也没有学到，没人愿意要我。
又过了几天，大约10月5日左右，陆续收到了各个公司的面试邀请电话。平均每天要面试3-4家公司，当时10月份天气也特别的热。北方人真的很受不了这个天气，出门不到5分钟必出汗，晚上睡觉不开空调热，开空调又冷。
这一次，我进了一家小公司，主要卖3C类的LED灯为主。其实说实话，我在第二家公司就是每天编辑listing，还有做文案。除此之外，什么都不会，给我一个后台我都不知道怎么捣鼓。这家公司可能是觉得大学刚出来的工资也不用给太多，就把我留了下来。公司里面有一个外号叫“大叔”的，应该是自以为资深的大神，每天逼逼叨逼逼叨讲一些牛逼的事情，现在才知道那都是屁，他只是不肯教你东西。
接下来的日子，我每天都在研究公司的产品，了解产品的特性，听大叔吹牛。周五那天和同事出去见了一个供应商，8点多回到家还在想：只要能学到东西，一切都值得。如果大神不愿教，我就丢下脸面去问，说好听的话给他听好了。结果周日晚上收到一个信息，又是以不适合公司为由，想找一个有一年经验以上的人来。这宛如晴天霹雳，那段时间一直有个念头在促使我——回家吧，孩子，回你的学校去，回你的家乡去，回去找一家银行安心上班吧！
我又一次失去了工作。不过总的来说这公司的老板还是挺好的，我们管她叫蒋姐，性格很直肯，可能当初来公司也跟她的性格有关系吧（挺像北方人的）。公司每天中午都会管饭，蒋姐的父母会给我们做饭吃。当时走的时候我只工作了五天，给了我730元的工资，还是很高兴的。
四
10月17号，我找到了第四家公司，这是我从8月6号来到深圳工作的第四家公司。其实我要求真不高，可能你们会觉得3个多月换了四家公司，说明你这个人本身就有问题，不切实际，好高骛远，什么都没学会就直接走，就算每天做lisitng也要慢慢来啊。
而我不这么认为，我自己的选择再怎么后悔也是自己选择的，打碎了牙也得往肚子里咽。我从北方来到南方，夸张的讲，是最南方和最北方的距离，千里迢迢来到这里就是为了有一个更好的发展。我想学到更多的知识，我不求多么高的工资，只求给我一个肯学习的机会。可是万万没想到，第四家的公司依然是这样戏剧化。
第四家公司，就在家附近，公司待遇其实讲起来很不错，销售额的百分之二。但是对于我来说这个没有意义，因为我还没有资格触及到这个。刚开始满怀忐忑的心情上班了。第一天想着一定要和公司们的同事打好关系。公司领导把我分配到一个搭档那，说是搭档，其实就是一起管一个账号，她做欧洲英德。我做欧洲法西意，我是学英语的，可能也是年前不太好招人，就让我管欧洲站。第一天上午，简单填了一下入职表，忙活一下交接，中午领导让我的搭档，她叫宋怡，领我去吃饭，熟悉一下公司周围的环境。
结果，我自己一个人走在她们的屁股后面去了一家小餐馆。他们在那边吃，我在这边吃。第一天嘛，一定要和同事打好关系啊，何况还是搭档，我算上他们所有的人，大约4个，每人买了一瓶饮料。本想在公司留下一个好的开始，可这是噩梦啊。
第四家公司的搭档也不肯教我，可能因为我是新人，什么都不懂。她还问比我早来的那个人，你以前做过亚马逊吗？哎呀，真好，你什么都会？（超大声的那种）
怎么的？我什么都不会怎么了。你不肯教我，我就自学呗。结果万圣节那一天，我的欧洲站里面出了2单她的库存（因为欧洲站是共享库存）。她说了我好多难听的话，我当时就忍不了。我跟她说，我也不是故意的，这个也不是说我想不出单他就不让我出的。你要不想教我，我可以辞职，结果她消停了。
后来，新来了一个新人，一个女的，也是什么也不懂。结果让她的师傅骂哭了，第二天辞职了。我因为和她关系比较好，并且一直不出单（一说不出单我就来气，到公司一个月了什么都没教我，不教我我就问经理问主管，结果把经理主管问烦了，想一想也是挺尴尬）我也被公司解雇了。
想一想，总结一下原因：是因为这个公司管理结构不太完整，为什么不愿教你？很简单，除了人情味除外，就是利益关系啊，没有利益关系，谁愿意教你。
当一个公司慢慢成长起来的时候，就会遇到这种情况，公司人少的时候还可以，每天抬头不见低头见，大家一起学习嘛，人多的话就不行了，什么人都有，为什么大公司会有专门的经理或者主管细心教你，因为你学好了业绩好了他们也会有提成，就这么简单。
五
现在我在一家工贸一体的公司上班。因为公司原来是做国内的，淘宝之类，我是第一个亚马逊外贸人员，所有也可以放手干一干，现在每天还算不错，慢慢的在起步当中。我的领导目前看起来对我挺好，他也不是什么大神，和我一样也在慢慢摸索着，我们一起成长一起探索，直到现在我也没有要提成，因为我懂得感恩。
现在才终于明白，其实公司待遇再好又能怎样，找一个合适的公司，有一个良好的工作氛围才是最重要的。
我想要的是有人情味的公司。
这是我目前为止的经历，愿大家一起分享，一起成长。谢谢你们肯听我在这胡扯哈哈哈...
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