亚马逊热门类目,年度销售额达33亿
亚马逊运营的技术含量,历来是一个难以量化的东西。但是想要获得较高的月薪,技术是评判一个运营能力的重要标准。
要是标准低,一般新手小白三五个月就可以上手,甚至有些新手三个月的时间就已经可以带徒弟了,但是工资却高不到哪里去。
真正赚钱的地方是销售提成,这需要运营能够掌握到销售的精髓。
因此,如何提升运营的能力?下面就从三个方面来谈谈。
一、提高选品能力
一个好的产品,才是打开亚马逊大门最重要的敲门砖。
提高销售提成的第一步,是你是否选对产品卖。如果你的选品是一个市场需求不高,又没有什么特点创意的产品,一般情况下费再大的心力,投再多的广告都很难卖。
所以有较好的选品能力,知道哪些产品适合市场,对产品的运营销售熟悉,认真研究过选品的利润,分析过产品的竞品好坏,就能够为之后的运营打下坚实的基础。
二、具备语言写作能力
这边涉及到的点就是运营不同国家站点,语言是不同的。如果你是做日本站的,运营人员必须会日语;如果你是做美国站的,运营则必须熟练使用英语。一旦遇到订单问题或账户状况,和客户或者亚马逊客服沟通的时候,你用专业的语言与对方沟通,问题的处理速度往往会更快。
其次是产品文案、详情页的编写能力。就算要参考竞品,你也需要看懂对方的内容,并且知道如何优化。否则现在listing抄袭也会被投诉的。
三、增强数据分析能力
随着精细化运营的到来,除选品能力和语言写作能力外,还有一项技能也非常的重要,那就是数据分析能力。可以说,如果你把这些技能变成自己的能力,那你就是不可取代的。
需要强调的是,数据分析是没法去抄别人的,只能靠自己。亚马逊后台提供了各种数据报告,可以分析流量、销量、转化率以及广告数据等等。
一个优秀的运营,能够分析出这些数据中的问题,就能够知道如何调整销售战略和广告投放策略,比如新品期利用测评工具提高销量打造好评,能够带来多少流量和单量,快速度过新品期;产品后期利用站外促销工具能够挽回多少成本,减少损失。当然,这首先需要找到优质的资源,才能够带来较好的效果。有需要这方面资源的运营(卖家)可以咨询小编给您推荐。
所以,想要做一个什么样的运营,关键还在于你的野心有多大,想要拥有多少技能,学习之后又能吸收转化多少能力。总之,有目标就努力上进吧,不断学习总能有所收获的。