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迪拜-迪拜商业城和致力于加强中东和北非地区数字生态系统的能力建设公司 AstroLabs 合作推出了专门的电子商务学院。
迪拜商业城学院将提供一系列关键服务，包括训练营、网络研讨会、编程黑客马拉松、在线课程以及在迪拜商业城与电子商务公司的实习机会。该平台旨在提高电子商务领域个人的技术功能技能，并改善阿联酋的电子商务人才库。
迪拜 CommerCity 首席运营官 (COO) DeVere Forster 评论合作伙伴关系时说：“这种合作伙伴关系是迪拜商业城的一项重要发展，与我们不断努力加强阿联酋电子商务人才库和改善“在酋长国的就业市场上提供技术资源。我们很高兴与 AstroLabs 携手合作，他们将支持我们努力将阿联酋转变为全球电子商务中心，并减少阿联酋对全球资源的依赖。”
AstroLabs 首席执行官 Roland Daher 表示：“过去 9 年，AstroLabs 一直致力于发展中东和北非地区的科技生态系统，我们很高兴与迪拜商业城合作，共同推动该地区的电子商务行业。多年来，我们在数字营销、电子商务、数据和编码方面培训了超过 10,000 人和数十家公司，我们致力于打造一个促进数字和电子商务领域技能发展的平台，吸引培养新人才，为迪拜成为中东和北非地区数字首都的愿景做出贡献。”
为纪念此次合作，迪拜 CommerCity 举办了一场由迪拜 CommerCity 首席运营官 DeVere Forster 主持的小组讨论会；AstroLabs 人才总监 Danielle Blizzard；和 Tradeling 的首席执行官 Marius Clavola。既定的小组成员一起就电子商务部门和中东和北非地区目前的技能差距提供了他们的专业知识和见解。
DeVere Forster 表示，尽管过去五年该行业取得了进步，但电子商务领域的人才库仍然非常有限。
目前对通才型电子商务人才的需求巨大，他们拥有加速电子商务领域所需的丰富经验。AstroLab 等平台的实施代表了弥合当前技能差距和深化人才库的巨大机会。
在表达她的观点时，Danielle Blizzard 评论说，当前市场的技能差距导致企业难以实现团队多元化。据她介绍，目前人才缺口最大的行业是技术、产品、销售和营销部门。
Marius Clavola 认为电子商务领域的快速增长是造成人才和技能差距的主要原因。该行业面临的需求远远超过可用的供应。为了与电子商务的这种增长竞争，必须在该领域提供更大的利益、套餐和灵活性，以提高该行业的吸引力。
会议还讨论了吸引顶级人才的必要因素，在培养内部和外部人才方面取得正确平衡的必要性，以及为希望成功进入迪拜市场的国际企业提供建议。
文丨小酋
图片丨网络
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