解锁沃尔玛多样化物流方案，所有做沃尔玛的大卖都在看！
2022-04-07 19:01:00
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最近几年，关于裁员的新闻层出不穷，在知名资讯平台搜索“裁员”二字，不仅都在最新热榜，更是大多与“互联网”相关。
美国职场调查机构PayScale数据显示，苹果的员工平均年龄是31岁，Google的是30岁，而Facebook的员工则只有29岁。在中国，这个数字更小，因为中国的经济在最近几年的飞速发展，需要更多新鲜血液的注入。
据数据显示，仅在去年12月就有多家互联网大厂裁员。其中，爱奇艺裁员比例高达12%，快手被曝裁员30%，B站电竞部门裁员比例高达90%，蘑菇街整体裁员30%，技术部门更是高达80%的裁员比例，有赞两轮裁员近七成。
35岁中年危机，似乎成了互联网行业的共识。然而，35岁何止是互联网行业门槛，就连报考公务员，应具备“年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下”的资格条件，更别提普通用人单位的招聘年龄限制。
可见，跨境人也难免35岁就业门槛。一句“后浪可畏”，已经不足够形容年轻人给跨境电商行业带来的冲击和压力。
其中，一条点赞量高达3万、1.5万收藏的回复是“没什么意义”，该网友认为“35岁失业的本质，是中国产业升级失败的结果”。
每个行业都有限制，我们每个跨境人都逃避不了“中年”，但至少可以提前预防“危机”。提早起身上路，修炼自身，打破35岁门槛限制。
年龄只是一个数字，有很多跨境人在35岁之前就已经取得成功，也有很多跨境人在35岁之后才刚入行、重启人生。
我们建了一个亚马逊卖家交流群，里面不乏很多大卖家。
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