刚刚!传万海年终奖12个月加100万元!公司回应了:保密别瞎猜,会善待员工。
阳明宣布:加码4个月,年终奖+奖金将达30倍月薪!
日前,有长荣海运豪发40个月年终奖金消息曝光后,消息一出震惊各界,中国台湾其他船公司年终备受关注。近日,阳明海运决定加码发放年终奖金,从原先的8个月提高到12个月。同为货柜三雄之一的万海却迟迟没有消息。

据最新消息,外传万海航运将发出12个月外加每人100万元新台币(约23万元人民币),以基层员工来说,平均约33.7个月。不过万海回应,这是外面谣言,纯属猜测,万海的薪资奖金都是秘密制,不会对外公布,以往都是放假前几天发放,员工才会知道各自奖金,今年也是。万海表示,公司从过去到现在的惯例,年终奖金都是依员工绩效作为发放标准,公司一定会善待员工,看公司各项福利制度就知道了。同时强调一定会善待员工。据与万海业务往来密切的大型海运承揽公司负责人透露,根据核心人士透露,万海年终奖金原本订得比较低,在长荣海运发40个月年终奖金消曝光后,万海重新制定年终奖金发放办法,加高奖金三成以上。不过,消息曝光后,万海协理兼发言人则拒绝证实,表示不论外面传出发多少,公司方面都不会证实,坦言员工薪资及奖金都是秘密制,只有员工自己才知道,对内也不会公布发放办法,但一定会善待员工,并依员工绩效作为发放标准,同时也呼吁外界不用再猜测了。

据了解,万海去年传出年终是根据业绩考核发2到8个月。万海去年7月因为以考虑公司中长期发展及财务规划为由,将员工分红最低成数字1%降为0.6%,曾经遭员工爆料并引发网络热议。海运今年获利亮眼,分析师预计该公司2021年获利1034亿元新台币,是2020年获利113.17亿的9.14倍,去年每位员工发16.35万元员工红利,今年是不是九倍数有待观察。
阳明宣布:加码4个月,年终奖+奖金将达30倍月薪!据报道,阳明海运14日召开董事会,考量同行业年终奖金发放水准及同仁心情,原定发放的绩效奖金8倍月薪再加码4个月,总计12个月绩效奖金加一个月固定年终奖金,将在农历年前发放。如果加上今年年中员工分红,估计至少可以发放15、16倍月薪以上,预计阳明海运员工今年奖金合计有望达30倍月薪。此外,阳明董事会还通过了全部员工新年度平均调薪约4%的加薪计划。

据了解,阳明绩效奖金发放办法定的上限是8个月,但2021年获利大好,出乎意料,董事会最后决议修订该办法,加发五成,另外中秋节、端午节视运营状况,有可能再研究加发奖金。此前,阳明海运董事长郑贞茂表示,审慎乐观看待2022年海运市场,看起来与2021年一样很OK,但持续面临疫情、塞港、恶劣气候等三大挑战。2022年航运业头号敌人就是“塞港”,供应链中断危机升高,2021年12月全球运力已大减约三至四成,缺船缺柜问题短期难解。郑贞茂强调,航运业是风险高的行业,景气循环周期很长,就船公司的立场,提升竞争力的办法就是投资。阳明海运2021年资本支出近百亿新台币,主要投资建造集装箱,2022年若包括新造船、新造柜,并规划投资物流公司、码头等投资,资本支出至少200亿新台币以上。目前缺柜严重,阳明将先行造柜,至于造船计划,阳明总经理杜书勤表示,阳明在2022年还有六艘1.1万TEU新船交付,预计投入美东、地中海等航线运营。阳明是全球三大海运联盟之一THE联盟的成员,必须在联盟里维持一定舱位供给率和地位,所以未来造船或租船都有计划。