亚马逊即将发布重大战略！2022年运力短缺或更加严重！

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2022-01-11 00:26:51

全文共872字, 阅读需要5分钟

来源：知乎

作者：旭鹏

一般来说，跨境电商运营的要求不高，学历大专以上，英语4级，执行力强，就可以胜任很大一部分公司的运营岗位。至于个人的职场发展，主要看个人的业务能力和管理能力，而不是根据学历或者论资排辈。

30岁以前，学历确实是你的敲门砖，因为学生的能力更多体现在学校和成绩方面。但是进入社会以后，个人能力更多体现在工作中。到30岁后，学历虽然会有一定加成，但更多还是要看你的业绩和专业能力。

要想从一个运营小白成为一个资深运营，并能成功晋升成主管，我个人认为需要以下几种能力：

1、选品能力

亚马逊是一个重产品轻店铺的平台，选对了产品就等于成功了一半。这里不仅涉及到对产品的了解程度，还要敏锐察觉市场需求。这些都需要在工作工程中慢慢去积累。

2、商业思维能力

亚马逊运营的工作大多琐碎，但最终只有一个目标，那就是提升销售和利润。好的运营能够充分了解各项工作的实际作用，并将这些琐碎的工作贯穿成一条线，完成销售目标。

3、数据分析能力

销售额 = 流量 * 转化率 * 客单价，这是所有电商都可以借鉴的公式。通过对其中各个指标的分析，发现问题，解决问题，并能够找到新的增长点，是一个资深运营必备的技能。

4、资源整合能力

当你只是一个运营的时候，从产品上架到推广，从站内到站外，都是需要你去统筹。当你成为运营主管后，就要站在整个团队的角度去考虑问题，要能够统筹所有店铺所有站点，关注重要产品的库存和销量，并整合组员的能力，做好新人培训等工作。

其实，说这么多，最简单的一个方法，就是从模仿学习，到独立思考。在运营方面，多和组内的同学交流，学习别人的优秀思路和操作；在管理方面，多从公司和主管的角度考虑问题，平常多注意观察和沟通。做到这些，就可以快速成长为一个资深的运营，并得到来自高层的关注，获得上升的机会。

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亚马逊运力短缺更加重大

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