亚马逊Prime效应蔓延！美国众多零售商效仿采用付费会员
日本的上班族，一般一年有两次发奖金的机会。一次是夏天，一次是年末的冬天。正常来说，每次都是2个月左右的薪水。也就是说，只要正常经营的企业，上班族都能拿到16个月左右的薪水。<-- これは常識です。
但是疫情连绵的这两年，日本企业的经营状况并不算好。至少2020年，日本就有很多企业发不了年末的奖金。那么，疫情控制稍微好一点的2021年，又会是怎么样呢？
据日本Japan Data公司的调研数据：
* 调研时间：2021年11月
* 调研对象：全日本2万3679家公司
结果显示：
1、2021年冬季奖金，将近20%左右的公司没有计划发放。或还不确定是否发放。
2、在继续发放冬季奖金的80.2%的企业中，只有18.5%的企业奖金有所增加，42.4%的企业仍然跟去年保持一致水准，有19.4%的企业虽然有冬季年终奖金，但是有所减少。
在继续发放奖金的调研对象里，2021年冬季奖金有所增长的行业分布：
1、制造业最景气。有高达24.7%的企业，冬季奖金都增长了。
2、零售行业受影响最大。只有8.5%的企业冬季奖金有增长。也就是说，高达91.5%的企业都保持稍微发点钱，甚至不怎么发奖金。
3、其他有所增长的行业还包括不动产、批发、运输仓储、服务业。
看的出来，疫情对于零售行业的影响还是最大的。至于本次调研里没有涉及的酒店、航空、旅游等行业，相信也在迎来寒冬。据另外一个没有纳入图表的数据显示，酒店行业有超过50%、纤维品和服装零售行业的40%都没有年终奖。
那么，拿到奖金之后怎么办呢？
1、有66.1%的上班族会选择储蓄起来。这完全可以理解，因为疫情不知道什么时候结束，经济情况也呈现恶化迹象。多存点钱总是没错的。
2、另外有35%的上班族表示会做一些资产配置。大概率是股市、保险、理财之类的产品。买不动产也是一个较好的选择。
3、还有16%的上班族表示要拿来还钱。不容易啊。
总的来说，日本的上班族对于这次冬季奖金发放的心态还是很平和的。有32.4%的人表示很满足，33.1%的人表示还可以，只有14.4%的人表示强烈不满，20.1%的人表示略微有点失望。
不管怎么说，生活还要继续。企业还要经营下去，新冠的死亡率大约是万分之几，但是不上班的死亡率可是100%啊。
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