美国劳工部：全美一个月430万人辞职，创2000年以来最高纪录......
周末跟几个圈子内的老朋友聚了一下，有位朋友是做HR的，是业内还算知名的某跨境公司的HR招聘负责人。
大家聊起了跨境公司招聘的这个话题，这位美女HR朋友直言：最近这半年，跨境圈的招聘市场发生了一些不大不小的变化。
她列举的变化有下面几点：
1、主动投简历的人数比去年同期多出很多；
这点得到了在场的另外一个卖家朋友的肯定，这位朋友的公司在前程无忧买了高级会员，有时候招聘的比较急时，还经常在这些招聘网站做置顶广告（每天大几百块费用），但是往往效果一般。
但是，他说这半年主动投他们公司简历的人多了不少。之前他7月份发在BOSS直聘的贴子，到现在居然还有人在主动在线问起还需不需要亚马逊运营，之前可都是自己主动打电话去联系应聘者的。
2、公司招聘的门槛提升了，1年经验几乎是个普遍门槛；
跨境岗位跟其他岗位一样，越往上走，竞争越激烈，可提供的发展空间越窄，所以很多亚马逊运营在初步掌握了一些运营技巧后，会跳槽到自己认为更有发展空间和发展前景的公司。
这就让很多公司觉得自己当初付出的新员工培养和招聘的代价比较高昂，所以现在越来越多的跨境公司喜欢招聘至少一年以上经验的员工，这样的员工入职后可以立刻上手，能给公司节省不少时间成本。
3、部分岗位的底薪下调了一点，但是没有影响到简历的接收数量；
之前他们公司的运营助理的底薪是5300元，现在下调到了4800元，运营专员的底薪的6600元，现在也下调到了6000元，但是下调之后每月收到的简历数量没有很大的起伏。
4、求职者的期望也比去年降低了一点。
去年公司招聘遇上很多喜欢“狮子大开口”的求职者，但是今年大家普遍感觉绝大部分面试者都比较务实，无论是对待底薪的态度，还是对待提成的态度，都比去年同期有所缓和。
以上几点是从公司老板或者招聘者的角度来对最近的跨境招聘圈子做出的总结。
作为另外一方的跨境求职者，或者正打算跳槽的跨境从业者，应该也会有类似的感受。
之前还有一位卖家在我的私密圈问了我一个问题，她说自己在现在的公司呆了快9个月了，感觉赚不到什么钱，考虑年前换个公司试试。
我强烈建议她，先把这几个月做完，年后再换。
为公司付出了将近一年的工作时间，亚马逊的旺季马上就快出成绩了，在这个时间段选择跳槽，显然并不是一个明智的举动。
对于打算在年后找工作或者打算在亚马逊创业的人，我想说以下几点：
1、这个时间段不要随便出来创业
很多卖家在一些短视频app上接触到了一些片面（虚假）信息，就以为跨境电商是一片可以大展拳脚的“蓝海”，还有很多人想到了卖房卖车去亚马逊创业。
我这一年接触到的新手卖家，有很多就是零经验的新手，从他们提问的一些思维来看，显然是把亚马逊当成是可以短期内速成的赚钱渠道，有些人甚至还花几千块钱买了一堆没用的运营工具。
如果你在这个时间段想出来创业，要么是有钱，要么是有人可以为你投钱，亦或者你有独特的供应链资源，或者是有足够大的抗风险能力（输了没事），外加经验（自己有经验或者自己可以雇得起有经验的人），以上几点至少具备2点或以上，才会大大增加你创业成功的可能。
在亚马逊上白手起家的故事，放在现在这个竞争态势之下，你只把它当成个故事听听就可以了。
2、现在的跨境工作真的难找吗？
真的有点难找（相对去年同期来说）。
今年中旬的大规模封号事件，据说亚马逊封了几万家国内的店铺（估计实际没这么多），深圳一线的大卖的多家销售额上亿规模的店铺也不幸中招。
随便搜一下”跨境裁员“的相关关键词，你就可以看到下面的搜索结果：
深圳龙岗某家居品牌跨境公司遭遇封号，裁掉了含销售、运营、行政在内的200多人；
深圳龙华坂田3C大卖裁员率超40%，客服、物流、采购等部门为重灾区；
深圳天安云谷某亚马逊大卖账号被封，直接裁员70%，仅留下部分员工应急。
这些被直接裁员或间接劝退的跨境打工人，无疑在短期内为这个求职市场注入了大量的竞争者，比起去年的这个时候，供给端的求职者数量增加了，而供给端的岗位数量减少了。
这一加一减之间，想在跨境公司求职的难度就上升了不少。
3、找工作是选公司还是选类目？是去大公司还是去小公司？
对于第一个问题，其实在目前来说，类目的重要性可能要排在公司前面了。
有些朋友可能会说，去一些成熟公司维护已经站稳脚跟的老品不好么？
这个东西，没有你想象的那么美好，能够持续稳定的为公司带来盈利的产品线，新员工一般是没机会直接接手的。即便老板让你接手，也不会像新产品一样去按照利润率（销售额/回款额）去给你计算提成，老板只会给你制定一些看起来有点”遥不可及“的目标，超过这个目标之后，你才有拿到提成的可能。
如果你接手的是纯新产品或者正在进行推广的半新品，这个时候才是展示你运营实力的时候，这个时候也才是拿提成的最佳机会。
如果你选到的是一些比较激烈的类目，那么产品运营的难度和新品成活的几率，都不会太理想，所以在最终确定公司之前，最好是先询问一下公司主营的类目，以便于自己去更好的预估未来几年的发展方向是怎样的。
对于第二个问题，现在可能也跟以前不同了，以前问到这个问题的时候，可能大部分人都会选择跨境top大公司。
但是现在随着上次的亚马逊封号事件，行业在某种程度上完成了一次不大不小的“洗牌”，大浪淘沙以后，跨境圈子里涌现出了很多规模不大但是老板很有远见和魄力的公司，去这种公司上班，可能会对你的跨境生涯更有帮助。
就写到这里，希望对你有所帮助。
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