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新冠疫情造成的医疗周边产品商机太大了，最近手套大佬英科医疗在投资者互动平台表示，一次性丁腈手套一直处于满产满销的状态，订单已接至明年一季度。
根据弗若斯特沙利文报告统计分析，全球一次性手套市场由2015年的3,859亿只稳步增长至2020年的6,527亿只， 2015-2020期间年复合增长率11.1%。预计全球一次性手套销量将由2021年的7,858亿只增长至2025年的12,103亿只，2021-2025 期间年复合增长率为11.4%。
英科医疗目前是中国领先的个人防护用品供应商，无论在供应链端，还是营销端，都实现了全球化，业务遍及全球120多个国家和地区。截至2021年6月30日，公司一次性非乳胶手套年化产能已达510亿只，在美国、加拿大、德国、新加坡、香港、日本、 上海建立全球营销中心，销售团队成员超300人。
即便独立站成交量还不算大，英科医疗也已经在Youtube等渠道投放广告。
英科医疗上半年归属于上市公司股东的净利润预计达到56-60亿元，对比去年同期的19.21亿元，增长高达191.47%~212.29%！
英科医疗去年业绩已经相当火爆了，2020年实现营业收入138.37亿元，较2019年同期增长564.29%；归属于上市公司股东的净利润 70.07亿元，同比增长3829.56%！
今年继续在去年的基础上翻倍增长，而且现在订单依然接到手软，实在太牛了！
在核心竞争力方面，公司创始人在一次性手套等防护产品、轮椅等护理产品的出口业务伤，已经有近30年的行业沉淀。
“注重团队建设，拥有远见卓识的管理团队，持续开展股权激励计划，保持团队的稳定性”也被公司定义为其核心优势之一。
公司高级管理团队中，很多成员在公司任职均超过10年，建立了精细化的管理体系，不断鼓励创新和效率升级。
英科医疗还有清晰完善的职业晋升路线及员工激励计划，对公司各业务职能专业人才及核心员工做出的贡献给予奖励，以鼓励员工在职业发展道路上不断努力、不断提升。
自2017年A股上市以来，英科医疗已经实施4次员工持股计划，向约690人次的核心员工授予合计约1,120万股权激励股份，进一步加强了公司团队的稳定性。
通过精细化管理体系和员工激励计划，英科医疗更好地吸引优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。
类似英科医疗这类业内标杆企业，在市场和管理方面给了广大卖家很多优秀经验，值得大家借鉴。
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