亚马逊选品，要考虑哪些因素
2021-09-27 18:18:22
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而在2020年，吉宏股份实现营业收入44.10亿元，同比增长46.56%，归属于上市公司股东的净利润5.59亿元，较上年同期增长71.25%。
到了今年一季度，吉宏其精准营销跨境电商业务实现营业收入6.35亿元，同比增长了高达135.08%！
到这里，大家应该就明白了了，拥有一支高效强悍的团队，才是公司业绩保持快速增长的重要保障。
于是吉宏股份便开始推出了股权激励计划。
你问为什么要推出这一个股权激励计划？仔细看好了！
股权激励的计划目标是建立起健全公司长效激励约束机制，是为了能够吸引和留住优秀人才。
该计划充分地调动公司关键人才的积极性，完善利益共享及相应的约束机制，将公司利益、股东利益与核心团队的个人利益绑定起来。
最初激励计划的激励对象共299人，到了最终实施，人数调整为292人，包括公司副董事长、副总经理、财务总监、核心管理、技术、业务人员等。
本激励计划最终授予激励对象的限制性股票数量为908万股，授予限制性股票(含预留)的授予价格为每股13.06元，即满足授予条件后，激励对象可以每股13.06元的价格购买公司限制性股票。
目前吉宏股份的股价大概在24元左右，即便业绩情况保持不变，如果能按13.06元购买，相当概率能赚1倍左右。
参与股权激励计划的员工，分年度进行公司和个人层面的多项指标考核，按考核情况兑现股票，解除限售。
其中，公司层面的业绩考核要求如下：
个人层面绩效考核要求如下：
写在最后：
跨境电商行业中，人才是企业发展中的核心，而吉宏股份就是深知这一点，为关键员工准备了如此丰厚大礼，实话说真的很大方。
所以，其他跨境企业在人才的培养与激励上不妨也多加思考一下。
*文章配图来源于卖方通，侵删
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