【注意】优惠券叠加，亚马逊物流团队不能取消了，优惠券团队可以取消
永恒的二八定律
36行，行行出状元。每个行业每个岗位都有出众的人，也有平凡的人。相同的年龄，有人已经是公司高管，拿着高薪；有的人还沉浸在最底层，拿着微薄的薪水。
像我身边很多选择单干的亚马逊运营，很大一部分是因为遇到了职业瓶颈，走上了这条不一样的路线。还有些人是因为想回老家有份自己的小生意。
可是有些人离开公司后，自己单做确实做得还不错，但有些人却发现还不如以前上班的时候。为什么会这样呢？
一个最重要的原因是你的习惯就一直没有改变过，在公司上班，你是搬砖工，日复一日，年复一年，每天干着同样的事情，朝九晚六，偶尔加加班。自己做亚马逊还是按以前的模式来做，每天的工作内容也是非常机械化，没有技术含量。你的产品是抄别人的，你的listing也是复制别人的，广告投放没法抄，ACOS就变得很高，导致挣不到钱，然后骂亚马逊是吸血的鬼。
但是我们反思下自己，成功的模板可以套用吗？这不是考试，有标准答案。每个人成功的方式不一样的。带资本入场的能和宝妈比吗？有资源的能跟小白一样的打法吗？
答案是否定的。那么我们从公司运营到自己单干，你的水平和能力提升了吗？你有没有自己的核心竞争力？你的选品能力如何？你的数据分析能力提高了吗？
如果没有，你就不能怪亚马逊难做，你做不好了！现在跨境电商行业的竞争越来越大，00后都开始出来工作了，如果我们继续保持这种状态，今后别说做亚马逊，出去找工作都找不到啦。
那么作为亚马逊运营，我们应该努力提高哪些能力呢？
1、提高选品能力
“七分靠选品，三分靠运营”，这个大家都知道。但是我们真的花了七分的力去选过产品吗？时间花了多少？调研的竞品数量有多少？认真分析过竞品的好评和差评了吗？有没有分析过产品的市场有多大，利润是多少？
我们有没有找相关资料学习如何选品？有没有把他们的经验记录下来？有没有总结出自己的选品方法？
如果以上工作你都没做过，天上掉馅饼都砸不到你头上。“百病成医”，选品也是一样，没有人敢保证自己选中的选品就能被打爆，但是日积月累的经验可以让你做到无限接近可能。
2、提高语言写作能力
很多卖家说自己的英语不好，但是亚马逊的门槛很低，很多卖得好的大麦，都是初高中毕业。英语不是确定你是否能成功的必要因素。但是你可以提升自己的英语水平，多去学习竞品的Listing编写逻辑，总结出自己打造爆品的Listing编写维度。
如果是英语底子好的卖家，你写listing文案的时候可以追求更加地道和专业化。优质的文案无疑会让listing的转化率变得更高。遇到订单问题或账户状况，和客户或者亚马逊客服沟通的时候，你用专业的语言与对方沟通，问题的处理速度会更快。你的足够专业会给你的产品减少差评，甚至可能会带来好评。
3、提高数据分析能力
数据分析是没法去抄别人的，只能靠自己。亚马逊后台提供了各种数据报告，可以分析流量、销量、转化率以及广告数据等等，我们能不能从数据中发现问题呢？发现问题之后我们能不能找到解决办法呢？
同样，我们可以从互联网上找到学习方法，也可以参加线下的培训，但更重要的是需要自己去实践、摸索，然后总结。如果把这些技能变成自己的能力，那你就是不可取代的。
4、能操盘的能力
有些运营在公司上班的时候打造过几款爆款，就觉得自己非常厉害了。但是要知道这可能是这个团队的功劳，后面有产品团队，有美工团队，有物流团队，还有刷单测评团队，最重要的还有老板的资金支持等等。如果缺少这些只能部门的支持，你一个人是玩不转的。如果你没有同事领导可以商量，你的问题自己一个人能解决吗？
如果我们单干，那么我们就要学会把这些点串联起来，然后形成自己的网，让自己从一名运营逐渐成为一个操盘手，拥有掌控全局的能力。如果是在公司，你就能成长为一名中高层管理者；如果自己出来创业，掌控全局的能力你就更加需要培养了。
运营一个亚马逊店铺，就相当于运营一家公司！人、财、物都需要懂得管理，
5.终身学习的能力
其实很多有亚马逊三年经验的运营对亚马逊没那么懂。这句话怎么说呢？首先是因为平台越来越规范，政策也在不断更新。以前你把产品信息填错，物流信息填错，亚马逊系统没那么完善，根本就没报错，或者说没下架你的产品。拥有多年亚马逊经验的你就以为好像做亚马逊就是这样的，按着你以前的模式走，现在没出问题，不代表以后不会有。作为运营或者单干的卖家，一定要多关注后台政策的更新，市场的变化。或者你想省事点，就多关注一些新媒体像公众号，抖音这些。他们会有专人更新最新动态。虽不说你是否能用上，至少你能了解最新的动态，信息没那么闭塞。你也需要有自己的卖家圈子，大家可以一起探讨解决问题。一个人是很难做好亚马逊的。
除了以上建议提高的能力之外，还有其它很多都需要注意培养。只有这样，我们才能继续存活在这个竞争激烈的行业！
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