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跨境电商行业内卷已经越来越严重了，很多运营长期在薪资，销售额，运营能力等方面停滞不前后，往往无法分解出自己的下一步行动，只能顶着巨大的压力，每天重复同样的事情，导致焦虑感倍增。
工作了几年却依然原地踏步，经常会有运营以“温水煮青蛙”来形容自己的现状和无奈，类似的种种案例在行业里实在是数不胜数。
近日，一名从事工厂型的亚马逊运营主管发帖说：已经入职两年，主要是做工厂自己生产的产品，目前有好几个listing，卖的好的能在大类目200，不好的也在1W左右，月销售额从几万美金到现在的30-50W美金。
由于工厂型卖家开发新品能力薄弱，接下去依靠现有产品想再有大幅增长很难了。现在公司工资可以，但是感觉已经学不到东西了是否应该离职的这样一个问题，看的出来该运营急于得到广大卖家朋友们的意见和建议更想多点人来一起探讨解决，来消除心中的疑虑。
（图片来自于知无不言跨境电商社区）
论坛里有提到：目前年收入大约20W，收入是可以覆盖他的房贷车贷以及个人花销，在公司运营这方面的知识技能都在对新人输出，想往独立站去靠，可是从公司角度出发，老板驳回了他的提议，现阶段的他处于水生火热之中，一方面觉得短期来看涨薪资无望待着虽说日子能过的去，但另一方面又担心成为“弃子”，焦虑迷茫想跳出去学习新的运营技巧，但又担心新环境的薪资待遇不能负担他的生活成本。这一系列问题抛出，卖家们迅速加入了讨论当中。
卖家A:
“相同职业经历的路人，但待遇没你好，其他都差不多，一个人撑起一个部门，开发-选品-拍照片-采购-打包-发货-运营-测评所有事情于一身，一个人干4个人的活，慢慢来吧，当前行情不好，年龄也起来了，千万不要冲动，辞职了你会后悔的。多少人当了主管，年薪达不到20万。还是接地气一点，横向对比下，切记，不要轻易辞职。”
卖家B：
“跳槽真的有认真考虑，换个公司不一定比现在好，你想学东西就自己开个小号玩玩了，或许成功了就是事业的第二春。”
从卖家们的回复来看，大多数人对于跳槽去新公司学习新的技巧持反对态度。
1.学不到东西想离职，就算你换了新的岗位，新的公司也不见得能学到新的东西。
2.不是每个公司的老运营都愿意分享自己的干货，进去相处要几个月的时间沉淀，现在市场都不好，平台一直在更新变化，很多老运营都很吃力，就更不会去免费分享，只会把资源撰在自己手里。
3.独立站没有想象的那么好做，相比于亚马逊做好独立站的难度更大，独立站前期难出单且投入成本非常大，除非公司产品非常突出其他网站找不到无非被替代，否则还是不要想了。
4.年入20W在深圳，如果刚毕业一两年，薪资相对来说还是可以的毕竟不是每个都能月薪5万10万这样，收入的多与少更多还是在于自己的业务水平，只要公司的薪酬没有设线，自己去创新、深耕细作学习职业上需要学习的东西稳步的就能提升自己的收入。
他们对于跳槽新公司的前景担忧前方有太多未知，自从大卖暴雷裁员后，求职人数也变多了，跨境电商曾高调入局，如今的市场已恢复冷静，首先待遇方面跟之前相比，肯定是会有下降的，其次新公司也未必能学到新的东西，职场毕竟不是学校，要想提升自己还是得靠自我的钻研、创新和解决问题的能力。
对此，卖家们也为该运营提出了不同的建议：一方面可以从产品角度出发，专研选品，开发等，另外一方面，如果运营技巧足够成熟，在寻找下一家公司时，协商以技术、合伙人身份入股。
除此之外，还有单干，但风险较高，需要谨慎考虑。有一句话曾说能力的7分靠自觉，2分靠经验，1分靠培训，可以试着让自己在迷茫无助的阶段先让自己冷静下来，问清楚自己到底想要的是什么，多学习一些对自己职业规划。
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