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2022-08-01 20:05:36

尽管在家里工作两年后搬到了办公室，但食品科技公司Swiggy已经宣布，大多数职位都将永久远程工作。这家总部位于班加罗尔的公司将加入Spinny、NoBroker、Meesho和Magicpin的行列，这些公司允许大多数员工远程工作。

Swiggy在一份新闻声明中表示，在新政策下，公司、核心业务职能和技术团队将继续远程工作，并每季度在基地聚集一周，以促进面对面的联系。

从2020年开始，Swiggy是灵活工作模式的早期倡导者之一。Swiggy的这一大胆举措可能会被印度更晚、更处于成长期的初创公司仔细观察，考虑是否应该效仿。

最近，Zerodha还表示，公司90%的员工将被允许远程工作，而其核心团队将开发混合模式。

新冠疫情爆发后，远程工作和在家工作的概念开始流行，这一想法似乎适合大部分劳动力。然而，从雇主(创业公司)的角度来看，这种模式也有很多顾虑。包括Byju旗下的WhiteHat Jr在内的几家初创公司要求员工在办公室工作，但该公司在这项命令下达后出现了大规模的辞职。

就像尝过的禁果一样，员工，尤其是年轻员工，似乎不认为在家工作或远程工作有任何问题。然而，对于许多公司来说，这一问题带来了一些既明显又复杂的问题，从企业文化建设到培训，此外还错过了更积极的在职学习。

这个问题肯定会在未来几个月出现，希望有更详细和科学的分析，但反馈似乎表明，在大多数情况下，高级甚至中级管理人员更喜欢办公室工作，而更多的初级员工则愿意在家工作。这也解释了为什么房地产市场还没有受到任何大规模办公场所让出的影响，尽管许多公司似乎确实减少了办公场所。

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