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在8月23日,据CNMO报道,亚马逊的一名女员工把公司告上了法庭!至于上诉的原因也是让人“哭笑不得”,亚马逊公司以“女员工一天上六次厕所”为理由开除了她。
亚马逊公司相关资料显示,该名女员工在亚马逊货仓上班。因为她患有“肠易激综合症”,上班的时候会频繁上厕所。
该病症以腹痛、腹胀、排便习惯和大便性状改变为临床表现的疾病(会持续或间歇发作)。尽管这名女员工提供了“病历”的相关证明,但是亚马逊公司经理称其提供证明的时间太晚,还是要被公司解雇!
随后,该女员工起诉亚马逊歧视有身体缺陷的人士,并未能按照新泽西州反歧视法(New Jersey‘s Law against Discrimination)进行包容。
在诉讼中没有具体说明该女员工将要求多少赔偿。但亚马逊表示,预计她会要求超过7.5万美元,这是该公司寻求将此案提交联邦法院的原因之一。
该公司还详细介绍了该女员工的工资情况,以此作为将此案移交联邦法院的理由。
亚马逊的律师称:“原告每小时的收入为15.25美元,每年为31720.00美元,每小时领取0.60美元的轮班津贴,每年1248美元。因此,截至其提交这一诉讼时,原告损失的工资总额为17251.75美元。”
其实亚马逊公司早就在通过AI技术来监控员工,比如因为喝水等事情耽搁时间太长,没有接触包裹,都有可能被解雇的风险。
此消息来源:CNMO