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7月的第一个好消息!频传噩耗的跨境电商是否能借机转运?

网商动力
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2021-07-10 00:30:27
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通过评论区以及私信,我都获得了不同的观点,和一些朋友还私底下交流了很多,发现了一个问题,还没到30岁的人,感觉40-50岁距离自己挺远的,而刚过30的人,看到了上一篇文章充满了焦虑。


同时,近期跨境圈的不太平,以前只会觉得不合规的链接会被封,不合规的店铺关闭,那么大不了,之前的链接,再拿新的账号继续跟卖,那么以前积累的评价,积累的排名,还是能派上用上,但是今年的封杀,直接就是封品牌,让很多人都有了危机意识。


现在越来越多人的人,去思考布局新平台,同一个鸡蛋不再放到一个篮子里了


在写今天的思考之前,我来做个调查,大家走过路过,可以根据自己内心的想法投个票,有更多观点,也可以在文章末端的留言区分享你的观点



这个投票的意义,其实我想看下,至少从想法上来说,大家有多少人,能够觉得自己子在10年以后,还能坚持在自己的行业,还能坚持做着目前在做的,同样的产品的。


我相信,10年过去,肯定很多人都已经不在自己当初选择的赛道了,时代在变,个人的职业发展,也需要发生变化。


上一篇文章,有人留言:35一个人差不多就是这辈子职业定性了


其实,不同发展方向的人,在同样的年龄,能够做出不同的判断,我在深圳认识的很多40+左右的人,不过共同点都是:她们在30岁之前就开始创业了,像Q姐,25岁的时候就已经拥有了自己的团队,现在创业12年,岁月的增长,反而让她的资源,经验,实力更强。


在上篇文章中,我简单的思考了下,40-50岁,应该是一个什么状态,至少对于我来说,40岁的时候,孩子还在上小学,父母是65-70+的年龄。


在未来的10年里,我该如何的思考,如何布局,才能避免让自己出现中年危机呢?


今天这篇文章,只是自己的一些思考,很希望能够通过自己的思考,听到正向的声音。


当我来到深圳时,除了颜帅哥,就认识几个高中,后面认识的朋友,基本上都是来到深圳的这几年,通过工作,各种不同的学习,以及公众号持续不同的输出自己的思考,聚集认识的朋友,其中,在2017年参加培训认识的一些朋友,对我的影响还是非常大的。


当我40岁的时候,如果我还要去公司找工作,如果是跨行业的基础岗位,除了去找家政阿姨、保洁、外卖、等这类服务行业,根据目前的市场行情,应该很难找到基础的运营、市场、销售类的工作了。


最近我们收到一份看起来很不错的国际推广的简历,是朋友推荐的,他之前在英国留学,做过好几个行业,其中最接近的工作经历是做过瑞士一家Skincare and Makeup行业的国际营销岗位,通过Facebook,Twitter,以及找红人进行品牌宣传。


如果我们是做美妆类产品的,可能他之前积累的红人资源还能有用。不过他的年龄已经33岁了,如果要请一个SNS推广专员,如果同样的年龄,我更愿意选择能够有同行业资源和经验的人,因为尤其是做SNS推广,已经和红人合作过产生过链接的人,能够帮助公司节省一大笔费用以及时间的,比如说一个新人,可能还在研究怎么样让对方回复的话术,而对方由于一直都有联系,就通过Facebook留言一下,就能轻松的建立链接,达成合作。


如果同样的都是0经验,0资源,为什么不选择更年轻,更有活力的员工加入自己的团队呢?


从这个角度分析,那么40岁的时候,能够拥有什么,就能让自己完全不会出于中年危机呢?


我想,第一个是,积累的能力,这个能力是指,即使10年以后换了行业,但是这个能力是随着时间的增长,能力越强。比如说,医生,律师,财务会计等等。衍生到我们的跨境电商行业,其实这个技能就是要买你的产品开发技能很强,选啥爆啥,要么你的推广能力很强,有啥产品都能推起来,要么广告超级厉害,同样的广告组,你去投放就是能够获得很高的Rcos,很低的Acos.


我自己的给自己定位是品牌力,能够打造品牌的能力,那么这部分,后面可以再去拆解下,怎么样获得我在这个部分的能力,当10年以后,市场上出现一些品牌,大家发现幕后推手就是我,这种感觉会很棒。



有人觉得36岁,只会在收费站收费,啥也不会,而钟南山院士,去年疫情,84岁的高龄还在逆行在一线。


第二个,就是资源,其实只要能够有足够多的资源,又能学会合理的分配和利用,那么及时到了40岁,也会有人愿意抢着合作的。


比如说,如果10年后,你有10万的美妆类粉丝,或者你有10万的卖家,跨境电商的,或者外贸的,企业家,那么就算只是发发广告,也不用担心平时的收入问题。


所以想明白这两点,保持持续学习的能力,只要市场在变化,那么其实对于后来者,由于规则的变化,就能够让前面的老卖家腾出位置,自己就有机会往前一步。


最近的大卖封号,有不少卖家还在群内讨论,大卖倒了,也许小麦的机会就来了。


我倒觉得,小卖要发展,肯定也会慢慢扩大,除非不去扩大,而仅仅只是去复制,将现有规模多复制几个。


通过多公司,多店铺,多品牌,去分散风险。


思考了这么多,那么如何避免40-50岁时,上有老,下有小的中年危机呢?


第一,保持持续的学习,持续的思考


第二,选准自己的技能卡,积累自己的技能,每天做一点,能够提高自己技能的事情,也许是和其他人交流,也许是看一本书,学习相关课程,组织相关交流,将时间聚集在能够为自己增值的地方。



第三,积累自己的资源。确定在跨境行业中发展,去思考哪些方面的资源需要去进行链接。个人觉得一个人的信用,口碑,这样的无形资产是非常值钱的。当你在行业中很久,又有相关的能力,当后面要发展自己的事业的时候,也能更容易聚集一批愿意一起发展的人。


由于时间关系,今天就先整理到这里。大家看完有什么不一样的想法,也非常欢迎在文章末端的留言区分享你的观点。


- END -

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