亚马逊Q4营收将达1195亿,首次突破千亿美元;跨境通2020全年净利润将达1.5亿元!
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牛年春节进入倒计时,奋斗了一整年的跨境电商打工人,这个时候最关注的话题就是年终奖。
在已发放年终奖的跨境电商人中,可谓是“几家欢喜几家愁。有人感叹,每年就是看“别人家”的员工晒着各种年终奖“炫富”,但那都是属于别人家的公司,是羡慕不来的。
今日,某外贸业务员在朋友圈晒出现金50万的年终奖,其表示:“今年公司外贸部业绩不错,许多同事都是几十万几十万的年终奖。”
据了解,今年的外贸行业虽然受到疫情、物流和汇率等因素的影响,但不少外贸公司还是获得了较好的营收。有外贸业务员表示:“我们公司队长级别以上的,年终奖最低也是十万起,年终算法的组成部分都和业绩挂钩,业绩高年终奖必然高。”
除此之外,有家VAT跨境电商服务商公司,某员工拿到了18万年终奖,第二和第三名也分别有10万和6.8万元。
不得不说,今年由于疫情许多跨境电商公司都赚到钱,对员工也确实很大方。但是,还是有许多运营和外贸业务员表示“啥也没有”。
“年终奖是什么东西?”
关于年终奖许多运营和外贸业务员有大量的话想要吐槽,辛辛苦苦一整年,没有功劳也有苦劳,可是我们什么都没有。
“不倒扣已是万幸,还给你发年终。”
“发了公司库存的产品当做礼物,年终了老板都在努力清库存,没什么好说的了。”
“疫情导致公司亏损 ,没有年终奖的我们默默的看着大家有钱拿。”
除此之外,跨境犀牛也询问了深圳某大卖公司的运营,她很无奈的表示:“没有年终奖这玩意。”
恩......这下不少运营们都平衡了,连大卖公司都没有年终奖。
见惯了工资被平均,没见过年终奖被平均吧。下面是2021年我国主要城市平均年终奖排行榜,亚马逊卖家数量最多的城市深圳,平均年终奖就是19.3万。
对此有卖家表示:“大概是10%的人拿了深圳90%的年终奖。”
事物往往是相对且两极分化,有些跨境电商公司效益不佳,有些是老板为守财奴,对待员工的年终奖敷衍吝啬刻薄。
有些公司是真的什么都不发,在群里发个红包大家抢个“头破血流”。
还有公司为员工的柴米油盐担忧,用油米面、洗洁精等生活用品代为年终奖,简单又省钱省事。
部分公司年终奖是一个月的薪水,从几千到上万不等。不过不是一次性发放,年前发一半年后发一半,有的三次发放,还有一次在年中发放。公司此举是为了防止员工拿着年终奖后立即离职,留一半让员工舍不得年终奖,提高年后员工返岗率。倘若离职,剩下的年终奖就归公司所有。
“谈钱,是最员工最大的尊重”
在跨境电商行业里我们经常听到很多的老板给员工谈文化、谈愿景、画大饼,但总是闭口不谈钱。
很多的老板总是想用最少的钱把人才留住,但是员工却总是期待更高的工资。在海底捞上市的时候,老板张勇说了这样一句话:“谈钱才是对员工最大的尊重”。这句话也引起了无数网友的共鸣,甚至认为他是打工者的知音。
某亚马逊运营离职的时候说道:“老板画的饼太大,消化不良了,总说出爆款,团队分业绩分奖金,但这么多年从来没见过年终奖金。”
今年由于疫情的因素,许多跨境电商公司整体业绩不佳,对此,有运营也表示:“虽然只有一点年终奖,但公司也是尽力了,应该互相理解。”
不给钱只画饼,同时压榨员工卖命,这才是典型的压榨。
2021年春节过后往往是离职潮的到来,欢迎各位跨境电商运营们填写以下问卷。(投票后查看结果)