跨境日报 ︳全国电子商务工作会议：大力发展跨境电商，积极推进丝路电商
正值黑五网一之际，亚马逊又与各国工会杠上了，抗议、罢工潮如期上演。
数日前， 拥有2000万会员的UNI全球工会联盟在15个国家（包括美国，英国，德国，法国和印度）发起倡议，要求亚马逊对其反工会做法、工人安全问题、避税措施和环境问题负责。与这些要求相伴的，是各地大规模的罢工。
据悉，此次罢工浪潮背后，有着多个工会组织的身影。除去UNI，还包括德国第二大工会组织威尔第、绿色和平组织、施乐会等数十个组织。为此，亚马逊甚至雇佣了情报分析员，以对付“有组织的劳工、激进主义者团体和仇恨团体。”
而此次各大公会举行罢工的目的也很简单：意在破坏亚马逊黑五网一的销售额。
其实，每当亚马逊旺季来临，罢工潮总不会缺席，作为亚马逊老运营们也都能感受到，亚马逊自然也是有所预备。
在罢工举行的前一天，亚马逊还花费5亿元，为一线员工发奖金。具体而言，美国一线员工将获得300美元（约合人民币2000元）的奖金，而兼职员工将获得150美元（约1000元）。而英国的一线员工则获得约合人民币2600元的奖金，兼职员工获得1300元。
据悉，这笔奖金的发放由亚马逊全球业务高级副总裁戴夫·克拉克负责。克拉克在一份声明中表示：“公司今年将花费25亿美元（约合人民币160亿）用于为全球团队提供“特殊奖金和激励措施”，其中包括6月份它向工人支付的‘谢谢’奖金。”
但各大公会组织似乎并不买账。UNI全球联盟秘书长克里斯·霍夫曼表示：“很高兴工人得到更多的收入，但这还不够。”她补充称，亚马逊应该专注工人的长期福利。
英国绿色汽车联盟则表示：“英国议会应该调查亚马逊承诺的提供人性化工作场所的措施是否落实。”亚马逊则反驳，称英国任何集散中心均曾发生罢工，亚马逊的工作场所条件足够好。
最后，亚马逊在一份声明中指出：“这次罢工是由误导或自私自利的团体提出的一系列误导性主张。”这一声明火药味十足，未来雇佣矛盾可能会进一步加剧。
面对日益加剧的雇佣矛盾，亚马逊一边在积极沟通，谋求共赢对策，一边又在暗自行动。
今年9月1日，亚马逊发布招聘信息，称位于亚利桑那州的凤凰城团队正在寻找一位具有企业家精神的高级情报分析师。在该岗位描述中，亚马逊提到此位分析师会涉及包括有组织的劳工，激进组织在内的议题。并为包括抗议，地缘政治危机，以及其他影响运营的冲突在内的要素提供解决方案。
该招聘信息显示，应聘者需要拥有8至10年的情报部门工作经验。
针对此事，欧洲议会议员发表公开信，敦促贝佐斯就该公司是否有意针对工会会员，其本国工人和政治人物的问题做出回答。该信是由法国左翼政党党员莱伊拉·柴比发起，其余37个议员联署。
由于该职位强调应聘者需要精通法语与西班牙语，欧洲议会质疑该公司是否打算监视欧洲的人员和群体。
迫于压力，亚马逊撤回了这条招聘启事，并表示亚马逊不会监视第三方团体，而是查看公共信息以了解其运营环境。
然而，11月24日，亚马逊全球安全运营中心发生了数十份文件的泄露。这些报告是在2019年黑五前撰写。报告显示，亚马逊雇佣了臭名昭著的间谍组织、瑞典安全公司SecuritasAB的子公司Pinkerton侦探局，密切监视其工人的劳工和工会组织活动...
此外，有很多卖家担心，各国亚马逊集货地大规模罢工，会不会影响到物流时效？其实旺季亚马逊员工每年都会发生。就往年经验来说，影响不会很大，卖家们只需及时跟进物流时效，不必过分担心。
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