从滑雪装备小卖家到1000亿美金上市公司 - Shopify的封神之路
去年跨境电商圈曾经有人整理了一个“黑公司”名单,列举了一些行业内有“黑心内幕”的公司。
最近有卖家朋友向我们提供了一个海外社交媒体上的帖子,号称是跨境电商企业的“员工黑名单”,曝光了大量企业中的“黑员工”。当中列举的问题,大多是职业道德的问题。各位不论是老板还是员工,都值得看看这里列举出来的问题。
名单按省份、职位、原因等方式来体现,省份多数是广东,湖北、湖南、江西等也不少,职位几乎覆盖所有平台和岗位,亚马逊、Shopify、Wish、Joom,运营、设计、物流、行政都有涉及。
以上就是黑名单中提到的各种问题。
这些问题既有从老板视角提出的,也有从同事视角提出的。如果归类一下,可以看出问题集中在:
1. 工作态度。懒散,消极怠工,抢功劳,拉帮结派。
2. 职业操守。混试用期,侮辱领导和同事,偷看他人聊天记录和公司保密文件,离职后不肯归还公司电脑
3. 造假。简历造假,自己开公司骗人钱财
4. 个人道德:骚扰女同事,性侵新同事,面试态度恶劣,差点打人事
5. 工作能力。广告乱投,业务亏损
6. 报复行为。起诉公司,泄露公司商业机密,恶搞公司店铺,破坏原公司店铺和业务,指使他人要求公司赔偿,造谣公司和领导
“性侵”那个事件,据说还上了新闻!这个帖子引起了大量卖家的讨论。
如果还原到这里每个具体员工的案例之中,也许真相和文字表达会有出入。也有人说,其实提交这些员工的信息到黑名单的老板,其实也挺可恶的,也可以单独做一份黑名单了。
不管事实如何,作为跨境电商公司的老板和管理者,应该重视这次“员工黑名单”事件中提到的一系列问题。
最后,不论各位现在是老板还是在上班,真不希望你们会遇到名单里提到的那些人!
各位跨境卖家,2020年虽然坎很多,但机会确实更多!我们不止一次听到有卖家抓住了新机遇,掌握到跨境电商运营新玩法,保持良好增长势头!
小编比较好的建议是,找靠谱的真人测评。真人测评现在是跨境电商流量运营的大热点,跨境电商老板们千万不要忽视这方面的运营!