注意了！USPS提出了：新的危险品规则
最近，腾讯开始劝退35岁以上员工的消息刷爆了网络。
很多即将步入而立之年的上班族，隐隐都感到了丝丝的不安。
其实，不只是互联网行业，对跨境电商行业来讲，35岁其实也是一个分水岭。
如果你是25岁开始工作，到35岁时，正好工作了10年。
如果你是人才，这10年的工作积累，已经足以让你从基层岗位变成团队带头人或者管理者。
如果35岁时还待在基层岗位上，那么被裁员的几率就会大增。
因为新来的小哥哥小姐姐比你更能加班，公司可以用比老员工待遇便宜很多的价格来签下新的员工，毕竟基层的岗位，上手比较快。
这不是制造焦虑，这是目前我们面临的现状。
但是只要你不断的努力和持续的学习，即便这份工作炒了你，永远还有下一份工作在等你。
这个世界不会亏待任何一个努力上进的人。
在我的私密圈里，有不少35岁+的卖家，他们或是兼职创业，或是从别的公司出来自己单干。
大家都是在努力的、脚踏实地的去谋一个更好的未来。
任何一个敢于为自己梦想付出实际行动的朋友，相信命运都会给他一个满意的答案。
今天给大家分享一种小成本的选品方法。
这种方法适用于居家soho或是单打独斗的新手卖家，希望看了文章以后能给你的选品带来一点思路。
关于新手卖家的选品原则，这里就不多说了，在之前的文章中已经有过详细的介绍，没看过的卖家可以去看一下。
在这些选品原则的支撑下，新手卖家可以避开一些比较容易栽跟头的地方。
卖家开始选品之前，要首先确立一个产品的类目。
有些卖家可能会说，我是一个纯小白，我实在不知道自己该选择哪个类目。
那你可以从自己最熟悉的类目开始，比如说常见的家居或厨房类目。
打开“Hot New Release”榜单和“Best seller”榜单，选择这两个熟悉的类目。
这两个榜单，包括“Movers & Shakers”排行榜，都应该是新手卖家要重点关注的地方，很多的选品机会就蕴藏其中。
我们来重点关注那些上线不久、review数量较少、大类目排名在2万以内的产品。
因为从运营的逻辑来讲，新品且review数量较少的状况下，能稳定在大类目两万名之内的产品，抛开人为的干预因素，有可能这款产品的市场前景度较好。
当然这个20000名的门槛也不是一成不变的，换成是厨房类目可能要变小一点，换成运动类目可能就要变大一点。
这个搜罗的范围要根据类目的总体大小来确定。
像这种产品，就要去重点关注。
review数量不多，只有100+，而大类目排名却在头部位置。
不过这类排名如此之高的产品，一般都有知识产权护体，这里只是给大家举一个较为明显的例子。
还有这类产品。
而且排名在新品期一直处于上升的阶段。
这是两个比较明显的例子，这样的产品搜集是为下一步的产品筛选做准备。
这些产品，卖家可以汇集成一张选品的表格，表格的内容可以卖家自己设定。
另外，筛选出的产品，卖家不要忘记去这些产品的店铺看一下。
这属于选品方法中的店铺复制法和交叉选品方法。
这样的去不断研究、不断搜集、不断筛选，很多的潜力产品都会进入你的视线。
那么，筛选出的产品该如何去分析产品的可行性？
首先要做的，就是分析自己超越对手的可能性。
从竞争产品listing的详情，来分析短期内自己是否有取而代之的可能。
然后选择出这些存在超越可能的listing，再去分析它的市场前景。
分析市场前景的方法在之前的文章中也有过详细的介绍（亚马逊新手卖家的选品流程）。
用以上的方法，去不断的进行产品交叉筛选，浏览的店铺越多、产品越多，选到优秀产品的可能性就越大。
然后卖家可以结合自己的优势，对产品的review和短板进行深入的分析。
能改善的就改善，能提升的就提升，完成产品的差异化并超越对手。
这样，经过“筛选--差异化--类目垂直扩大”，你的店铺的主线就形成了。
全文结束
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