OPPO与英国运营商沃达丰合作，拓展欧洲5G手机市场
刚毕业的朋友开始做亚马逊了。
他从进入到现在三个月惴惴不安的心情始终没有消停过，原来的满腔热血到现在的落寞无奈
他发现自己与这个优秀的城市显得格格不入
倒不是因为上司打压或者同事冷落……
内心的差距主要来源于对运营专业知识过于缺乏和踩过许多没有必要的坑，致使自己又迷茫又无助
才发现当初的亚马逊其实没有带给他更多的安全感和成就感
可能你想问：公司难道没有培训新人计划，没有提升一下毕业新人的整体技能素质？
对于企业来说，付出了高昂的集训费还得担心培训后人才流失的尴尬，加之用人成本越来越高，使得企业更加倾向于自己培养新人
而这样反而出现了更大的问题……
老员工占用办公时间培训无法做到对新员工每一问题都算无遗策，让新人总是学到一知半解，无法深入的对亚马逊形成一个系统的认识，踩坑自然在所难免，因而打击了刚刚毕业的新手运营对自己、对行业的信心
公司运营的“爆单技术”并不适合于所有亚马逊新人，很多企业以刷评为唯一爆单方式和必备技巧，没有提供正途销售手段。对于产品和Listing较少看重，因此把时间浪费在了刷单引流上，没有实现工作的价值意义
以上的每一个问题对于新人来说都觉得亚马逊好难，让新手运营可望不可及，但是亚马逊远远不是你想象的那样负面
小编想说，没有难做的工作，只是你缺乏主观学习能力，跨境电商的资讯信息每一秒都在更新，只有逼迫自己去学习去了解的更多，不是单纯止于基本运营方法，
新人避坑重点
运营重点之 【选品】【Listing】【广告】
★都说选品是重点，任佳伟老师在公益直播中的选品主题已经高达数十次，下次不能再错过了
★listing的表现必须优化：
——营销功能产品页面如何打造？
——写出高转化率的五大bullet points打造独特卖点
——教你写故事营销，提升转化率
★广告打得好下班下得早，
①listing优化②关键词获取③提升转化率④避开打广告思维误区⑤选择准确的匹配模式⑥做好广告的预算设置⑦做好Acos与曝光的平衡⑧抓住关键推荐流量⑨后台报表数据分析
工作事半功倍的效果来自好的产品+好的运营策略
我们建了一个亚马逊卖家交流群，里面不乏很多大卖家。
现在扫码回复“ 加群 ”，拉你进群。
热门文章
*30分钟更新一次
