疫情严重,欧洲站listing被下架!口罩出口却有好消息!【亚易知识产权】
受疫情影响,近来跨境电商的日子并不好过,不少企业和员工之间的冲突也在加剧!
近日,坂田某亚马逊公司的运营出了名!她离职之后,在后台设置折扣券,0美金出了800单,导致老板损失惨重,亏损了好几万元。
据了解,这位运营在面试时,老板问她有什么特殊的销售技巧,她说可以帮公司日出千单!也许她老板不曾想到,她完成承诺居然使用的是这种方式!
有亚马逊公司的HR表示:这妹子去过他们公司面试,录取了但是没有入职,感谢她的不来之恩...
目前这位运营的简历在全网纷飞,想必对她以后的面试将产生极大的阻力!我们有她的简历,但是就不贴图了,因为我们不能够深挖其中的细节!
但是基本也能够了解到,可能的原因是该名员工离职的时候跟这家公司闹得很不愉快,最后产生了报复心理。
对于这件事,旁观者的态度也呈多级分化!
有人认为:这个人不用混这个圈了,最好有个平台可以查过往的履历,将黑历史都曝光出来!
也有人认为:老板不做一些出格的事情,员工不会平白无故这样干,不能只看一面之词!
还有人认为:公司风控没做好,0折扣应该全部拦截的,不符合业务规矩。应该对低于某个点的折扣进行审批,然后放开拦截。
但总而言之,发生这件事,当事双方没有一方是受益的,公司损失了资金、增加了经营风险,员工损失了声誉以及未来的工作机会,还徒增了旁观者茶余饭后的笑料...
最后建议跨境电商公司在处理运营离职的问题上一定要小心谨慎,千万不要撕破脸,否则最后受害的是自己。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。
其实这已经不是圈内今年第一起员工和企业之间的纠纷!
在本月初,就已经曝光了卖亚马逊大卖公司被员工集体投诉的事件!而这家公司被员工投诉的原因是因为一条条霸王条款!
例如:无条件降薪、每月早于晚上10点下班不超过4次、每周慢跑3公里3次以上、对以上条款不得抱怨,否则就必须接受自动离职...
这些条款让员工了每一条都让员工气得牙痒痒!
疫情之下,特别是国外疫情扩散之后,对绝大部分亚马逊运营公司都造成了极为负面得影响!
例如:物流价格暴涨、FBA非生活必须品停发、欧洲非防疫产品下架等等!企业们压力巨大,而这些压力也会细化到员工身上,谁都不好过!
但是,正是这个时候,才是对企业和员工的考验!考验的是企业的风控与组织力,考验员工的行动力与向心力!
身处跨境电商行业,大家可能这两个月收到的负面消息不计其数,但是,今天终于出现了一条好消息!
据了解,目前亚马逊美国站点重启口罩、消毒液类目审核;日本站点除了口罩、消毒液外,其他个护类目可以申请类目审核;欧洲站点目前所有个护类目全部暂停类目审核。
这次部分重启,绝大部分原因是因为国外已经招架不住病毒的猛烈攻势了!如果手上有资源的卖家,切不可再错过这个难得的机会!