【小姐姐的Tips】关于东南亚 Nutra COD，我有话要说！
疫情并没有波及到跨境卖家，而是落入了该公司的日常工作。
近日，深圳坂田某一家跨境电子商务公司频频发布公告，声称该公司受疫情影响，面临生死危机。现金流己无法再支撑下去了，因此要求员工签署各种不平等条约。
这些公告中充斥着对员工的各种霸王条款，不仅包括强制“自愿接受”调资（减薪、延迟发薪），强制加班要求，没有负面投诉，还有“每周慢跑3次不少于3公里”让人感到困惑。
3月5日，公司最新公告称，将继续推迟至4月份复工。对于雇员的工资，一月的工资将分三个月支付。原本承诺2月份工资将按照广东省有关规定执行，再次被推翻，2月份起停止工作休息的职工将直接无工资。
而该公司的佣金已经持续了三个月没有发放了。本应在1月份支付的10月份佣金也被推迟。年终奖金取消，绩效奖金取消。4月1日，拖欠的工作工资下降了20%-50%。
一些已经离开的员工说，他们10月份提成都还没有发给他！
3月6日，该公司悄悄解散了微信公司群，钉钉群，并不再回答钉钉群员工提出的问题，甚至禁止所有员工发消息，拒绝与员工沟通。
NO.1 公司的钱去哪里了 据网友爆料称，这家公司主要做铺货，上一年公司年会上还表明19年公司出售额为8亿，疫情前该公司某高管还表明光亚马逊渠道就有5700万RMB还未回款。而且在上一年旺季期间一向强调上市方针，而且该公司的财务也表明公司资金现已彻底达到了上市的规范。 可是疫情全面迸发后却说公司没有钱了，所有钱到底哪去了呢？ 趁着职工在家休息，悄悄把深圳办公室搬空，还斥资在惠州买下了一栋7层的商业办公室！有钱买楼，没钱发薪酬么？ 然而，有职工爆料，该公司拖欠职工薪酬不发，公司领导却在疫情期间买楼、买车。 此外，还有职工爆料，该公司每个月都歹意篡改出售数据。而在谈论区，网友都现已炸锅了： 你品，你细品....... 目前，据该公司职工爆料，昨日出了一月份薪酬，可是扣了好多钱，现已准备走裁定了。 NO.2 破产清算也拿不到工资 由于不少员工在各种社交渠道曝光，加上媒体的报导，该公司在业内形象深受影响。 3月8日，该公司高层在群里表明，“公司年前已负债运营”，甚至扬言如果真的到了公司破产清算那一步，员工也不一定能拿到薪酬，到时候我们就只能一人抱一台电脑走。 言语之中，透着一股浓浓的要挟意味。真当员工是法盲？那么，企业破产后，清算员工薪酬该如何发放呢？ 根据企业破产法的规则，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的薪酬。 根据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产产业在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列次序清偿： (一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支付给员工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)一般破产债权。 破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。 破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。 NO.3 总结 由于这起事件涉及数百名员工，在跨境电商圈迅速发酵，甚至引起了深圳市人力资源和社会保障局的关注： 这给电商圈内苦苦挣扎的经营者带来了一线希望，也使很多在疫情下的员工不再是害怕。 公司不怕困难。员工愿意与公司一起克服困难。最可怕的是，一些企业利用疫情大肆抛售，变相裁员减薪，拖欠工资，恶意压榨员工，甚至以破产清算让员工拿不到以作威胁！ 但我们始终相信，正义也许会迟到，但它永远不会缺席！ 希望公司能在疫情下承担更多的责任，也希望公司员工通过合法渠道争取应有的权益！ 
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