东南亚电商市场发展--马来西亚TOP10
疫情没有将跨境卖家们打到，却反而栽在了公司的套路中。
近日，深圳坂田某跨境电商公司频频发出公告，声称公司受到疫情冲击，目前正面临着生死危机，现金流已无以为继，于是让员工签署各种不平等条约。
这些公告中充斥着各种对员工的霸王条款，不仅有强制“自愿接受”薪资调整（降薪延迟发薪）、强制要求加班、不允许有任何的消极抱怨，甚至还有“每周慢跑3次每次不少于3公里”这样让人摸不着头脑的强制要求。
3月5号，该公司最新公告表示，继续延迟至4月复工，对于员工工资，1月份工资分期3个月支付，原本承诺2月份薪酬按广东省相关规定执行的决定也再次推翻，2月份起停工休息的员工直接无薪。
并且该公司提成一直是压3个月，原本该在1月份发放的10月份提成，也迟迟不发，年终奖取消，业绩奖金取消，4月1号上班默认工资下降20-50%。
有早已离职的员工称，其10月份的提成都还没有发给他！
3月6号，公司悄无声息解散了微信公司群，钉钉群。并对员工在钉钉群提出的疑问不做答复，甚至全员禁言，拒绝沟通。
1. 公司的钱去哪了？
据网友爆料称，这家公司主要做铺货，去年公司年会上还表示19年公司销售额为8亿，疫情前该公司某高管还表示光亚马逊平台就有5700万RMB还未回款。而且在去年旺季期间一直强调上市目标，并且该公司的财务也表示公司资金已经完全达到了上市的标准。
但是疫情全面爆发后却说公司没有钱了，所有钱到底哪去了呢？
趁着员工在家休息，偷偷把深圳办公室搬空，还斥资在惠州买下了一栋7层的商业办公室！有钱买楼，没钱发工资么？
然而，有员工爆料，该公司拖欠员工工资不发，公司领导却在疫情期间买楼、买车。
此外，还有员工爆料，该公司每个月都恶意篡改销售数据。
现在索性还封锁了员工erp系统，无法查看提成数据。
而在评论区，网友都已经炸锅了：
你品，你细品.......
目前，据该公司员工爆料，昨天出了一月份工资，但是扣了好多钱，已经准备走仲裁了。
2. 破产清算也拿不到工资？
由于不少员工在各种社交渠道曝光，加上媒体的报道，该公司在业内形象深受影响。
3月8日，该公司高层在群里表示，“公司年前已负债经营”，甚至扬言如果真的到了公司破产清算那一步，员工也不一定能拿到工资，到时候大家就只能一人抱一台电脑走。
言语之中，透着一股浓浓的威胁意味。真当员工是法盲？
那么，企业破产后，清算员工工资该如何发放呢？
依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
依据《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
3. 写在最后
由于此事件涉及到几百员工，在跨境电商圈迅速发酵，甚至引起了深圳市人力资源和社会保障局的关注：
这让在电商圈内苦苦挣扎的运营们看到了一丝希望，也让众多疫情之下的打工者们不再担惊受怕。
公司有难不可怕，员工愿意与公司共克时艰。最可怕的是某些企业趁着疫情卖惨，变相裁员降薪，拖欠工资，恶意压榨员工，甚至以破产清算员工也拿不到钱来威胁！
但我们始终相信，正义也许会迟到，但绝不会缺席！
希望企业在疫情之下能有更多的担当，也祝愿该公司员工通过合法的途径为自己争取到应有的权益！
(来源：跨境黑科技）
我们建了一个亚马逊卖家交流群，里面不乏很多大卖家。
现在扫码回复“ 加群 ”，拉你进群。
热门文章
*30分钟更新一次
