谷歌广告的“另类”玩法隐藏的暴利
而在不久前,跨境圈内就发生了这样一幕惊人的事情:一位跨境电商人员直接一头栽地在医院门口,所幸他倒地的地方离医院很近,最后被医生及时抢救了回来。
据了解,这位跨境跨境人员是1991年出生的王先生。可能和大多数圈内人一样,每天连夜起来看数据,经常凌晨一两点钟睡觉,工作压力很大。但唯独有一点和别人不同,并且让人为之一振的是:王先生进入这个行业之后,给自己买了两个手表,左边手表显示中国时间,右边手表显示美国时间。
熬夜看数据等习惯,对王先生来说已经是日常操作。有时候,他还会在凌晨忙完之后出去吃夜宵、喝啤酒。但不幸的是,某天在这样的“正常操作”后,他浑身酸痛,感冒、发烧,正如大家开头看到的那样,还没到医院,整个人就突然地扑倒在地。
据了解,当时候被医生检查时他已经没了心跳和呼吸,在持续地胸外按压等抢救之后,最终幸运地被抢救回来!在这件事之后,或许是更惜命了,王先生右手显示美国时间的手表已经被他摘掉,仅留有左手边的手表。
“工作 996,生病 ICU”似乎也不假。
面对跨境圈内的加班问题,我从网上搜罗了一番,发现很多卖家的回答不一。
一种说法是:
“从来不加班,至少到现在”
“不仅不加班而且还划水”
“坐标深圳,加班?不存在的”
“优秀的亚马逊运营不需要加班”
另一种说法是:
“早八晚八,一天工作十二小时”
“有必要加班到大半夜看数据”
“一直听同行说做亚马逊的不加班是不正常的”
“以前兼任过一段时间运营,每天加班到10点,后来还是好好做我的站外吧”
“地球不爆炸。我们不放假,24小时,全程上班!9点下班。9点半上班!”
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在过去的一两年时间里,官媒曾集体抨击企业加班文化。
图源:网络
深圳,作为跨境电商遍地开花的城市,甚至推出了全国第一部约束加班文化的条例《深圳经济特区健康条例》,条例从2021年1月1日起正式实施,强制实行休假制度。
过去,我们从不反对加班,很主要的原因是当时的生产力效率和社会经济发展水平都很低。
而现在,之所以提倡不加班,是因为国家劳动生产率和经济水平的提高,国际竞争力的增强,再加上“缓解内卷”的需求。
从大的格局来看,我们应该顺应“缓解内卷”的需求。但是不是说不加班就是正确的?并非,社长永远需要一小部分人的努力。
那怎样判断什么情况下不加班,什么情况下要加班?
符合不加班的情况:
没有生存压力;加班没有成就感;加班是被强迫的。
这里的“没有生存压力”是指,当你能够解决自己温饱问题,还能有余额出去娱乐的时候,那你可以拒绝加班。对于没有成就感和强迫,自己处于被动的情况下,工作起来的效率也不高,快乐也会降低,那为什么要加班呢?
符合加班的情况:
成为一种生活习惯;有较高的成就动机;对加班很有热情。
对你而言,加班简直就是一种快乐!这份工作带给你的成就感高于任何一份工作,并且还是一种习惯,不加班就不快乐,不加班就痛苦,那为什么不加?
在现在的大环境下,希望大家不要认为不加班,自己的未来就没有保障,不用去焦虑未来如何,而是要活在当下。当然,对于正在加班的人,也不要去干预他们,你不加班是快乐的,别人加班也有他快乐的地方。
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