日本站修订食品/饮料/酒类产品注册规则!卖家需检查这些内容...
卖方通获悉,据外媒报道,9月13日,亚马逊表示,将在未来12个月内斥资4.5亿美元资助其在全球的包裹递送服务提供商,以为他们提供加薪资金,并帮助他们向员工支付新设立的401(k)退休计划(养老保险金)费用。 此外,这家电商巨头还表示,它将每年花费高达5,250美元用于一项名为“Next Mile”的新计划,该计划将于明年1月启动,将为受雇于其包裹服务商的司机提供1,700多个学术课程。 亚马逊称,这4.5亿美元将帮助包裹服务商为其司机队伍提供“有竞争力的薪酬”。但是,其并没有透露4.5亿美元的支出中有多少将被分配到这一部分中。 该公司还预计,向包裹服务商员工提供的薪酬和缴纳养老保险金的费用,以及“Next Mile”计划的所有行政费用,将在第一年达到6000万美元。 亚马逊发言人表示,在过去两年中,亚马逊为其包裹服务商花费了超过8亿美元的资金。 卖方通了解到, 亚马逊与2018年推出包裹服务提供商计划,在某种程度上模仿了联邦快递的路面运输部门建立的非工会模式。两家公司都通过与包裹服务商合作,间接雇用员工和管理数千名司机的送货日程安排。在这种模式下,包裹服务商需要根据亚马逊要求的合同工作,若违反,合同就会被终止。 小编✎ Nicole/卖方通 声明:此文章版权归卖方通所有,未经允许不得转载